老師，建筑勞務(wù)公司，現(xiàn)在有一部分人工沒有到現(xiàn)場工作，也不知道是什么時候來，我報個稅的時候直接0申報可以嗎，不把他列為辭職非正常戶，這樣可以嗎，會不會預(yù)警

老師，我們公司項目上有一些小時工，有時候這個月有活，他們就在這里，沒活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報個稅，沒繳社保，沒工資的時候，有時候零申報，有時候改非正常狀態(tài)，然后個稅系統(tǒng)就會出現(xiàn)有的收入累計了，有的收入沒累計，這種情況下如果個稅少扣了，匯算清繳時這個人離職了，少扣的部分是不是要我們補繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風(fēng)險，怎樣做比較好呢？

老師我們之前公司沒有回款的時候，是借法人的錢來發(fā)工資的，也是發(fā)放的時候才去實際申報個稅，有時候會拖兩三個月沒有發(fā)，最近法人周轉(zhuǎn)資金不是特別多了，工資可以按月申報個稅，把應(yīng)付職工薪酬轉(zhuǎn)到其他應(yīng)付款里吧？等回款了再發(fā)放，這樣放到其他應(yīng)付款里可以不？跨年會有影響不？工資也沒有實際發(fā)放，一直掛其他應(yīng)付款可以不？

我們是活動策劃公司，經(jīng)常出活動的時候會請到那些兼職，會給他們支付工錢，然后老板就問他們提供身份信息，申報當(dāng)月的個稅，作為勞務(wù)報酬申報，請問這個操作是可以的嗎？ 現(xiàn)在又有一個金額6000多塊的 ，也是提供身份信息過來叫申報，可是申報勞務(wù)報酬800塊以內(nèi)不用交稅 這個金額6000多的要怎么操作比較合理 有什么辦法嗎

老師，建筑勞務(wù)小規(guī)模公司，1月份發(fā)了12萬工資，但是到現(xiàn)在工地還沒把工資人員信息拿上來預(yù)計下個月才會拿到，這個1月發(fā)的12萬我在以后的申報期申報個稅，不及時申報個稅會有什么不好的影響嗎？