你好，剛好上了二年班月工資2500元，提前一個月書面通知辭退，那補償金是2*2*2500呢還是只有5000元？工作年限*月工資這樣算吧

老師：我們2021.10-12月（我們是一般納稅人，小企業(yè)會計制度，季度申報所得稅的），我們在2022.01月申報2021.10-12月的財務(wù)報表，利潤總額是-5000的?，F(xiàn)在做企業(yè)所得稅匯算，發(fā)現(xiàn)以下問題：1、有9萬的計提工資是不可以稅前的 2、1000元的在2021年度里面已經(jīng)扣錢的稅費沒有計提的 3、2021年12月計提工資，計提9200，1月發(fā)放9600元 4、還有招待費用報表是1.9萬，現(xiàn)在只可以稅前抵扣1200， 這些情況在納稅挑調(diào)整表里面已經(jīng)調(diào)寫了，最后需要補2500元的企業(yè)所得稅。我的問題是：補繳的2500元企業(yè)所得稅是否需要在扣款的時候，要計提一下費用元？

請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

老師你好，請問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因為公司發(fā)展的原因要辭退這個人?，F(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖垎栠@個該怎么計算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動合同上簽的是2500元。

老師你好，請問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因為公司發(fā)展的原因要辭退這個人?，F(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?，請問這個該怎么計算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動合同上簽的是2500元。請問這個到底該賠多少個月，多少金額是合法的？