老師你好，請(qǐng)問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因?yàn)楣景l(fā)展的原因要辭退這個(gè)人?，F(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，請(qǐng)問這個(gè)該怎么計(jì)算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動(dòng)合同上簽的是2500元。
同學(xué)， 這個(gè)員工來了多久？ 可以按合同簽的2500來進(jìn)行賠償，你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金%2B額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>
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老師你好，請(qǐng)問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因?yàn)楣景l(fā)展的原因要辭退這個(gè)人。現(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，請(qǐng)問這個(gè)該怎么計(jì)算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動(dòng)合同上簽的是2500元。
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老師你好，請(qǐng)問一下，公司有一員工是2022年2月中旬來公司的，現(xiàn)在因?yàn)楣景l(fā)展的原因要辭退這個(gè)人?，F(xiàn)在就涉及到關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，請(qǐng)問這個(gè)該怎么計(jì)算？該員工的月工資是3500元+提成，勞動(dòng)合同上簽的是2500元。請(qǐng)問這個(gè)到底該賠多少個(gè)月，多少金額是合法的？
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請(qǐng)問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金是多少錢呢？這個(gè)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金是 怎么計(jì)算的呢？
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老師你好，我想請(qǐng)問一下，辭退員工發(fā)放了辭退賠償金+當(dāng)月薪資，然后最開始計(jì)算薪資部分個(gè)稅的時(shí)候該員工沒有個(gè)稅，后來發(fā)現(xiàn)有7.77元個(gè)稅，但是款項(xiàng)已經(jīng)發(fā)給該員工了，現(xiàn)在要怎么處理合適
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老師，想請(qǐng)教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個(gè)問題想請(qǐng)教老師（公司里是這個(gè)月計(jì)提發(fā)放上個(gè)月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計(jì)提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因?yàn)楣べY是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計(jì)提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報(bào)。 想請(qǐng)教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報(bào)的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報(bào)，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計(jì)提，2月申報(bào)，如果補(bǔ)償金在1月就申報(bào)的話，2月申報(bào)里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝
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這個(gè)員工是今年2月8號(hào)來的。這個(gè)月就要讓他離職。
同學(xué)， 你這個(gè)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，一年對(duì)應(yīng)的是一個(gè)月的工資。 這個(gè)如果按勞動(dòng)法的話要補(bǔ)一個(gè)月2500給他。
這個(gè)員工不滿一年啊，也沒有滿6個(gè)月。怎么就要補(bǔ)2500呢？
同學(xué)， 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年。
老師，這個(gè)員工是今年2月份來的，沒有滿6個(gè)月，
同學(xué)，這個(gè)是在今年2月8號(hào)來的對(duì)吧？這個(gè)情況到目前為止確實(shí)沒有滿六個(gè)月，那按照勞動(dòng)法的規(guī)定，我們是需要支付半個(gè)月的工資即可。
這半個(gè)月的工資是按照合同上的2500算還是工資表上的3500元算？
同學(xué)， 你們當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少？
最低工資是1800左右
同學(xué)， 這個(gè)沒問題。按照合同上的2500。