老師你好，有以下兩種情況：1.年底了，老板發(fā)放給員工A租房補(bǔ)貼費(fèi)用10000元，是否需要交納個稅？ 2.假設(shè)公司共5人，年底老板拿出10000元給員工發(fā)放租房補(bǔ)貼，報銷給每一位員工手里是2000元每人。請問是否需要交納個稅？
您好， 1、需要交納個人所得稅的。 2、也是需要交納個人所得稅的。
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老師你好，有以下兩種情況：1.年底了，老板發(fā)放給員工A租房補(bǔ)貼費(fèi)用10000元，是否需要交納個稅？ 2.假設(shè)公司共5人，年底老板拿出10000元給員工發(fā)放租房補(bǔ)貼，報銷給每一位員工手里是2000元每人。請問是否需要交納個稅？
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小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。
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小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的.上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后，針對超過5000元的部分，按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少?。
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小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？
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小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè)，每月基本工資3000元，通訊、交通、餐飲補(bǔ)貼分別為100、300、300元，業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金，但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展，小虎需要前往新成立的上海分公司，按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補(bǔ)貼增加100元，交通補(bǔ)貼提升至500元，餐補(bǔ)不變，增加住房補(bǔ)貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補(bǔ)助1000元。五險個人部分按10%繳納，住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。（月薪先扣除五險，還有公積金，再針對超過5000元的部分，按3%扣除。一年只需要繳納12個月五險一金。個稅則是每次發(fā)錢只要超過5000元都要繳納。年底發(fā)錢視為單獨。）問題：請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后，實際到手年薪分別是多少？
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老師，第二個是屬于集體福利嗎？，這種集體的，不可分割的，也需要交納個稅嗎
這兩個情況都屬于職工福利的，可以分割的，而且是現(xiàn)金方式，能量化到每個人多少金額，所以是需要交納個人所得稅的。
老師，那如果不可分割，且不能量化的，是不用交個稅嗎？能舉例說明一下，哪種情況是會涉及到不能分割的?。?
比如單位組織大家中秋節(jié)團(tuán)拜活動，組織了吃月餅比賽，那樣的話，個人吃到的月餅是不需要繳納個人所得稅的。
老師，如果是公司年會，員工A抽到了一臺電腦價值5000元，公司發(fā)放給他這臺電腦。員工B抽到了紅包1000元，公司銀行轉(zhuǎn)賬1000元，兩者需不需要交個稅？
兩個情況都是需要合并到工資計算繳納個人所得稅的。