老師您好，參加市政府，教育廳等組織的職業(yè)技能大賽，獲獎(jiǎng)可以認(rèn)定技師或高級工，企業(yè)參加這項(xiàng)比賽所買的運(yùn)動服，發(fā)生的差旅費(fèi)屬于與企業(yè)所得稅中的與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出嗎？還是屬于合理支出可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？還是計(jì)入福利費(fèi)？

老師，我想咨詢一下，就是我司是建筑裝修公司，但是也有加工部分 就是購入原材料自己加工型材切割用于自己項(xiàng)目建設(shè)，這個(gè)部分應(yīng)該跟生產(chǎn)企業(yè)一樣，加工倉儲處理應(yīng)該先入制造費(fèi)用，再走生產(chǎn)成本，最后出庫 用于合同成本 直接材料，但項(xiàng)目不是一直有，假設(shè)平常沒項(xiàng)目時(shí)，這個(gè)加工廠的費(fèi)用進(jìn)入哪里，感覺進(jìn)制造費(fèi)用月末轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本又不對，因?yàn)闆]有在成品，想請教一下老師，沒項(xiàng)目時(shí) 加工廠的費(fèi)用走什么科目合適？

老師好，企業(yè)（是生產(chǎn)制造型企業(yè)）把自己的 “大巴職業(yè)技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)入了職工教育經(jīng)費(fèi)，這樣合理嗎？為什么不是工資獎(jiǎng)金呢？

某工業(yè)企業(yè)為單步驟生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間，大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。甲、乙兩種產(chǎn)品共同耗用的材料費(fèi)用按定額分配；生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時(shí)比例分配；制造費(fèi)用按生產(chǎn)工時(shí)比例分配。該企業(yè)有關(guān)資料如下：總工時(shí)記錄：甲產(chǎn)品共1000小時(shí)，乙產(chǎn)品共1500小時(shí)。A材料定額：甲產(chǎn)品共2000千克，乙產(chǎn)品共1000千克。本月發(fā)生費(fèi)用見表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空題】制造費(fèi)用的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________?！締芜x題】本月產(chǎn)品成本費(fèi)用總額是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產(chǎn)工人工資的分配標(biāo)準(zhǔn)是___________________?！咎羁疹}】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元。【簡答題】假設(shè)老板要求會計(jì)人員在廠部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工，并給“他”開出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么？作為會計(jì)人員，你可以這么做嗎？

財(cái)務(wù)經(jīng)理：每臺電飯煲的變動生產(chǎn)成本是210元，固定制造費(fèi)用總額是320萬 元，銷售和管理費(fèi)用總額是250萬元。我建議，生產(chǎn)部門滿負(fù)荷生產(chǎn)，通過提高產(chǎn)量降 低單位產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的固定制造費(fèi)用。這樣，即使不提價(jià)、不擴(kuò)大銷售也能使 企業(yè)扭虧為盈，度過危機(jī)。為了較少風(fēng)險(xiǎn)，2016年應(yīng)追加10萬元來改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，這筆費(fèi)用計(jì)入固定制造費(fèi)用；追加10萬元做廣告宣傳；追加20萬元作為職工銷售獎(jiǎng)勵(lì)。 【要求】 根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理的建議， 1填寫《完全成本法損益表》 2填寫《變動成本法損益表》