老師，您好。我們是生產(chǎn)企業(yè)，申請辦理出口退免稅備案，需要我們提交職工工資明細及工資薪金明細賬和社保清單，我們給員工購買的社保基數(shù)都是統(tǒng)一按2200元交的，與實際發(fā)的工資不一致。請問這樣是違法的嗎？稅務(wù)局讓提交這些資料會不會讓我們補交社保呢？

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領(lǐng)導(dǎo)想讓買社保的12人全部工資都在公戶發(fā)，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發(fā)放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經(jīng)過計算，每個月大概穩(wěn)定支出5萬多的工資，如果按照實際發(fā)放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務(wù)型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

老師您好，請問一下再生資源涉及退稅的事情，我現(xiàn)在是一名我屬于財務(wù)外包公司的，現(xiàn)在這邊的公司屬于購進廢舊電池破碎生產(chǎn)出屬于退稅名錄的里面的產(chǎn)品，后續(xù)會涉及退稅的工作，他們有屬于自己的內(nèi)賬會計和購進銷售的統(tǒng)計員，我只根據(jù)他們提供的資料來做賬，后面提交退稅的資料上面經(jīng)辦人填的是我的名字，其他的都是法人財務(wù)負責(zé)人的姓名，我想問一下對于我有風(fēng)險嗎，開票這些都不是我開，我只是做賬，付款審核這些都不是我經(jīng)手，我只負責(zé)做外賬和后面提交退稅資料給稅務(wù)局，經(jīng)辦人填的我的名字這對我有責(zé)任嗎

老師，公司為了申請高新，之前讓前任會計做了一些研發(fā)費用，但也沒在科技局做研發(fā)立項，僅僅只是賬上做上去了，而且那些數(shù)感覺就是假的做上去的，這樣能加計扣除嗎？但我看他之前匯算清繳都是沒有選研發(fā)費用那張表沒做加計扣除的，那我現(xiàn)在接過來也是接著給他編些研發(fā)費用進去嗎？我看他們計提工資 和交社保的都做了一些，如果不加計扣除賬上又有研發(fā)費用會不會到時稅局來找有什么問題啊？他們實質(zhì)上沒啥研發(fā)投入，就泡藥酒賣藥酒的企業(yè)，要說研發(fā)人員也只有老板一個人研發(fā)怎么泡藥酒，但老板沒買社保其他有買社保的員工計提了社保的研發(fā)費，而且計提工資的研發(fā)費都不是某一個人或某兩個人的合計數(shù)來做研發(fā)費的，都是對不上的感覺就隨便寫個數(shù)上去的