您好,工資薪金和社保,與其他員工處理相同,服務費借管理費用~服務費,應交稅費應交增值稅,貸銀行存款400

您好老師,我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作,屬于人力資源外包的,由人力資源公司代繳工傷,代申報個稅,這部分員工的工資,工傷費用,個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬,分錄怎么做合適?
老師,我們公司除了老板,其他人都是屬于勞務派遣,勞務派遣公司呢寄過來一張發(fā)票,是我們員工的社保及公積金費用,上面寫著:人力資源服務代收代付社保及公積金,那這筆錢要如何入賬呢?掛往來款嗎?分錄怎么做呢
公司有一位員工派去上海工作了,工資正常由公司發(fā)放,但是社保公積金由上海的人力資源公司代買,我們公司每個月付人力資源公司服務費400,以及代買的全部費用,應如何進行賬務處理?
公司有一位員工派去上海工作了,工資正常由公司發(fā)放,但是社保公積金由上海的人力資源公司代買,上海發(fā)過來的社保明細里有一個保障金,請問這個保障金需要通過應付職工薪酬科目核算嗎?
有兩家公司A和B,實際上是一套人員,人員的工資、社保、公積金都由A公司發(fā)放,但是實際上由B公司承擔,于是A和B之間簽訂了一份服務協(xié)議,由B公司每月把工資包的費用支付給A,A公司開票給B,兩家公司都不是人力公司,沒有人力資源和勞務派遣資質啥的,這種形式應該屬于勞務外包吧
之前的會計的賬務一直都沒有計提工資,發(fā)放直接計入管理費用---職工薪酬怎么辦?這個月要交上個月工資了,應該如何做賬
怎么知道這個月工資是多少去計提呀,員工有績效。
勞務報酬的員工可以自己申報繳納個稅嗎
老婆,我們是小規(guī)模納稅人,現(xiàn)在申請注銷,清算時候資產(chǎn)負債表,其他應付800,未分配利潤負數(shù)800,還要怎么做嗎?
先開了發(fā)票,下個季度再收錢,應該什么時候確認收入
、某企業(yè)2024年1月1日的房產(chǎn)原值為3000萬元,3月31日將其中原值為1000萬元的臨街房出租給某連鎖商店,不含稅月租金5萬元。當?shù)卣?guī)定允許按房產(chǎn)原值減除20%后的余值計稅。根據(jù)房產(chǎn)稅法律制度的規(guī)定,該企業(yè)當年應繳納房產(chǎn)稅( )萬元。不懂怎么算
老師,批發(fā)兼零售食用油,農(nóng)產(chǎn)品(除煙葉,蠶繭,棉花,種子,種苗)的相關稅務政策有哪些
老師,固定資產(chǎn)清理的時候開票了,該怎么申報收入,分錄是怎樣的
偶然所得個稅申報選勞務報酬(不適用累計預扣法)?
認股權證計算增加的普通股股數(shù)時,不是:(每股市價-行權價)*數(shù)量/每股市價嗎?每股市價不影響稀釋每股收益嗎?