由于疫情原因，老板要求員工留在公司，不回過年，給予每人額外兩百元一天的福利補(bǔ)貼，請問這個賬怎么做，需要交個稅嗎？

老師，你好，我們公司是做保險代理業(yè)務(wù)的，主要做雇主責(zé)任險這塊。2021年9月我們公司接了一個單，總保費(fèi)是129630元，這筆款是公對公轉(zhuǎn)的，就是被保險公司的公賬轉(zhuǎn)到我們公司的公賬，但是我們收到的這筆保費(fèi)，其中有86820元是要付給保險公司（人保）的，被保險公司要求開專票，我們公司開了41034元給被保險公司，保險公司（人保）開了86820元給被保險公司，但是由于付保險公司（人保）的保費(fèi)是我們公司轉(zhuǎn)過去的，所以被保險公司不接受人保給他們開的專票，要求我們公司開具，因?yàn)殄X是我們公司的公賬收的，但是由于這個事情到現(xiàn)在才來處理，導(dǎo)致要多交很多稅，所以老板不太愿意，請問有什么好的辦法處理這個事情呢？可以不用多交這么多稅？然后還有個問題，像我們公司這種業(yè)務(wù)，可不可以選擇差額征收呢？

由三位海歸博士各出資3000萬成立了一家基因測序公司。每位聯(lián)合創(chuàng)始人各占三分之一股份。經(jīng)過3年的經(jīng)營,留存收益達(dá)到了3000萬元。其間沒有分紅?，F(xiàn)正在籌劃在納斯達(dá)克上市。某私募股權(quán)基金看好該公司。經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成以下談判框架:第一輪談判內(nèi)容:PE對留存收益分享付出的代價。第二輪談判內(nèi)容:過去的三年對每位原始股東低投資回報的補(bǔ)償。雙方協(xié)商過去3年該公司股東平均年回報率定為11%,行業(yè)平均回報率為20%,差額部分以現(xiàn)金直接補(bǔ)償給原始股東,不再留存企業(yè)。貼現(xiàn)率為6%(補(bǔ)償金額需貼現(xiàn)至第四年初)。第三輪談判內(nèi)容:未來5年對公司高成長支付的代價。雙方協(xié)商從第4年開始每年按3%遞增。貼現(xiàn)率為6%。以現(xiàn)金直接補(bǔ)償給原始股東不再留存企業(yè)。初創(chuàng)期高風(fēng)險補(bǔ)償為每位原始股東100萬現(xiàn)金。在納斯達(dá)克.上市的條件之一是:上市前三個營業(yè)年度稅前利潤合計不低于1100萬美元且連續(xù)三年盈利;最近兩個營業(yè)年度每年不低于220萬美元。要求:請分步計算每輪談判的金額，并確定最終的協(xié)議總金額。并分析該輪融資后未來3年是否能達(dá)到在納斯達(dá)克上市的財務(wù)條件。(美元對人民幣匯率取1:6.95

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實(shí)際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實(shí)際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補(bǔ)繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實(shí)際計提的寫“賬載金額”，“實(shí)際發(fā)生額”就是實(shí)際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實(shí)際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨(dú)做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

您好老師！老板手下有個公司準(zhǔn)備要注銷掉 目前公戶賬號余額只有4500元而已，其他往來款也都清零了，近一年來公司名下也只有法人一人，平時發(fā)給法人的工資和繳納社?！，F(xiàn)在賬戶除了扣除社保之后已不足發(fā)工資給法人了，想把目前的余額留交社保（法人不想斷交社保）請問法人的工資怎么處理好呢？因?yàn)槔麧櫡峙湮捶峙淅麧櫽囝~有正數(shù)4000多元，現(xiàn)在還需要做工資計提嗎？