進(jìn)項發(fā)票：材料費/人工費等

現(xiàn)在是小規(guī)模，老板要求升一般納稅人，勞務(wù)公司沒有材料發(fā)票吧？人工費是他自己員工，就工資成本，沒有進(jìn)來發(fā)票，難道給他們發(fā)工資還要員工發(fā)票開進(jìn)來嗎？

您好，一般納稅人6%，謝謝！

假如成本的話，可以少量的材料發(fā)票

勞務(wù)公司小規(guī)模是3%，一般納稅人是6%對吧？材料勞務(wù)公司是不允許的吧？允許也不夠抵扣，一般勞務(wù)公司都是怎么處理的呀？

您好，需要看營業(yè)范圍， 如果營業(yè)范圍內(nèi)，包括該類貨物的購銷業(yè)務(wù)，則勞務(wù)公司也可以開具材料發(fā)票

勞務(wù)公司成本發(fā)票幾乎是人工費，謝謝！

嗯，建筑法里好像不允許勞務(wù)兼材料的，除非合同里包含，大部分應(yīng)該都是勞務(wù)，那我勞務(wù)成本票是要求員工去稅局代開發(fā)票嗎？

您好，是的需要去國稅代開發(fā)票，謝謝！

那他是我公司的員工，那么多人我們都要給他們交社保嗎？

您好，是簽了勞動合同還是兼職的？

假如是兼職的話，不需要的

我給他們做兼職有利還是全職有利

對于公司而已，兼職有利，但需要考慮人員的掌控

應(yīng)該是兼職有利點嗎？不然都要交社保，我個稅里面人員加減也會很頻繁吧！如果做兼職，那我社保不用交，以外險是不是還是要交的？

您好，要全面考慮。 兼職的確不繳納社保，但是人員的管理和掌控呢？假如可以管理的好，兼職也是不錯的。 謝謝！

意外險最好還是繳納，畢竟是建筑公司，意外還是要預(yù)防的。 謝謝！ 請問還有什么可以幫到您的

哦！兼職的要簽合同嗎？需要做什么？

兼職的可以簽合同，也可以不簽合同。

但是最好是簽訂兼職勞務(wù)合同

一些農(nóng)民工是沒有簽到合同的。謝謝

大致都明白了，回答的很到點，謝謝老師

不客氣的，還有什么可以幫到您的

嗯嗯，謝謝老師，問最后一個問題，我現(xiàn)在小規(guī)模，要升一般納稅人，申報系統(tǒng)自己在哪來操作

您好。1：您是自愿申請還是被迫申請？ 2：網(wǎng)上變更流程：輸入單位稅號，密碼信息登錄電子稅務(wù)局網(wǎng)站，然后點擊一般納稅人資格管理，點擊申請一般納稅人，根據(jù)稅局要求填寫表格相應(yīng)信息，上傳相關(guān)資料，提交稅局等待審批就是了。 3：國稅大廳辦理，帶上各種證件資料復(fù)印件（原件）找專管員

您好。1：您是自愿申請還是被迫申請？ 2：網(wǎng)上變更流程：輸入單位稅號，密碼信息登錄電子稅務(wù)局網(wǎng)站，然后點擊一般納稅人資格管理，點擊申請一般納稅人，根據(jù)稅局要求填寫表格相應(yīng)信息，上傳相關(guān)資料，提交稅局等待審批就是了。 3：或者國稅大廳辦理，帶上各種證件資料復(fù)印件（原件）找專管員