競業(yè)限制解除 不是找工作范圍更廣了 更容易找工作了 為什么還要多付三個(gè)月補(bǔ)償？ 用人單位都約定遵守競業(yè)限制將一次性支付補(bǔ)償金xxx元，如果兩年期間競業(yè)限制解除 不是更加容易找到工作？還要額外再多支付三個(gè)月補(bǔ)償金？

王小二從大學(xué)剛畢業(yè)，找到了一份年薪50000元的工作，預(yù)計(jì)前5年的薪水沒有太大變化，第6年開始的年薪將會(huì)達(dá)到70000元。他在大學(xué)期間進(jìn)修了工程經(jīng)濟(jì)學(xué)，因此他想用學(xué)過的知識(shí)為自己進(jìn)行制訂一份未來10年的財(cái)務(wù)計(jì)劃：（1）他首先要考慮在前5年內(nèi)償還大學(xué)4年的助學(xué)貸款共計(jì)20000元，在校期間利息由政府財(cái)政補(bǔ)貼，畢業(yè)后由貸款人（學(xué)生）承擔(dān)，年利率6%，按月計(jì)息，每月等額償還本金和利息。（2）其次，他要考慮在10年后能攢下足夠的錢付首付款，在10后能買一套舒適的小套房。（3）他還要考慮10年中需要租房居住，年租金10000元；每年其他生活開支約8000元。（4）他的父母提醒他，他真正能支配的收入并沒有那么多，要扣除掉個(gè)人所得稅、養(yǎng)老金、住房公積金等，實(shí)際到手的錢只有大約80%。王小二每年的凈收入可以進(jìn)行投資，假設(shè)年投資收益率為10%。（1）他前5年每月還款額是多少？（2）在10年末，他將積攢下多少錢來支付購房首付款？

甲、乙、丙三人于2008年3月1日同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009年5月三人雖然各在三個(gè)部門，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營陷入困境。甲所在部門已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無力運(yùn)轉(zhuǎn)；公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望與丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同；8月13日支付補(bǔ)償金。丙在解約書上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日，三人經(jīng)過仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份；乙在產(chǎn)假期間，公司從未通知過她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求；丙屆時(shí)沒拿到補(bǔ)償金，決定起訴。問題：計(jì)算公司應(yīng)各向甲、乙、丙三人支付多少費(fèi)用？

甲、乙、丙三人于2008年3月1日同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009年5月三人雖然各在三個(gè)部門，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營陷入困境。甲所在部門已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴論凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無力運(yùn)轉(zhuǎn);公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望與丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同;8月13日支付補(bǔ)償金。丙在解約書上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日，三人經(jīng)過仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份;乙在產(chǎn)假期間.公司從未通知過她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求;丙屆時(shí)沒拿到補(bǔ)償金，決定起訴。計(jì)算公司應(yīng)向甲乙丙三人各支付多少費(fèi)用。

甲、乙、丙三人于2008年3月1日同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009年5月三人雖然各在三個(gè)部門，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營陷入困境。甲所在部門已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無力運(yùn)轉(zhuǎn)；公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望與丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同；8月13日支付補(bǔ)償金。丙在解約書上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日，三人經(jīng)過仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份；乙在產(chǎn)假期間，公司從未通知過她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求；丙屆時(shí)沒拿到補(bǔ)償金，決定起訴。計(jì)算公司應(yīng)各向甲乙丙三人支付多少費(fèi)用。