老師，我們有民工工資，一般每人有8000左右，但是他們都不想交個稅，公司也不想交，怎么能避開這個問題，可以請第三方代發(fā)工資嗎，是不是超過5000 部份第三方代發(fā)就不用交稅了

如何避免個稅，超過5000了，但是從對公戶上轉(zhuǎn)一部分，另外一部分，提取備用金，也是用于發(fā)工資，發(fā)并在一部分工資，超過5000部分的，但是我也想把這部分作為工資，因為公司盈利了，作為工資就不盈利了，但是作為工資，就超了5000了，這個怎么操作好一點呢

#提問#老師，我們公司是做中央空調(diào)設(shè)備銷售和安裝的公司，最近我們簽訂了一份專業(yè)分包合同，這應(yīng)該屬于施工合同，對方也要求我全部開9個點的反發(fā)票，這么操作合規(guī)嗎？實際上這個合同里含了很多設(shè)備和材料的，人工不超過30%，但是對方為了簡單，就只要9個點

我們公司是農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，前段時間接了一個石漠化綜合治理的活，也就是請農(nóng)民工鋤地，割藤，種樹這些操作。大部分是勞務(wù)。 那么這張情況，大部分的開支都是農(nóng)民工的工資，這個費用無法開發(fā)票。請問一下這個工資怎么作為成本入賬。謝謝。

老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個人部分也是個人承擔。但我為了好報個稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實發(fā)為零，相當于12月公司替員工墊付個人部分。一月做工資表時再把這部分工資扣除后做應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資再扣除一月當月的社保之后就是實發(fā)工資，這樣操作可以嗎