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員工要生產(chǎn)了,生育險(xiǎn)保險(xiǎn)的金額,是交回公司,還是交給員工個(gè)人的?休產(chǎn)假期間,公司也有給員工發(fā)基本工資的

2020-12-20 16:46
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-12-20 16:53

你好,這個(gè)可以交回公司。

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你好,這個(gè)可以交回公司。
2020-12-20
你好 可以這么做的
2020-11-12
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補(bǔ)足差額。沒有參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2020-08-11
您好,這個(gè)是社保局的,生育津貼
2022-07-15
你好,那你們需要扣除工資和生育保險(xiǎn)嗎?
2022-03-21
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

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