因為個稅規(guī)定是實際發(fā)了次月再報個稅，我們這是提前報了個稅又沒有發(fā)放，屬于拖欠工資還是？

你好，稅務(wù)局不查這個的發(fā)放時間的，這個是勞動局的事。

你繳納了個稅，稅務(wù)局開心還來不及，怎么會處罰呢

哦，那這樣稅法就是權(quán)責(zé)發(fā)生制嗎？

你要擔(dān)心勞動局，如果惡意拖欠工資，有舉報勞動局會來處罰

這是去年的一筆獎金，會影響今年繼續(xù)申報獎金嗎？比如去年獎金5萬今年發(fā)，今年獎金12月實發(fā)5萬，如果按收付實現(xiàn)制，今年獎金總共發(fā)了10萬，應(yīng)該按10萬報個稅，按權(quán)責(zé)發(fā)生制就按5萬

不會存在舉報的問題，都是公司老員工

報個稅沒關(guān)系，你要把費用按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計提在相應(yīng)的月份

去年發(fā)的獎金你在去年應(yīng)該計提了，如果沒有計提，在年度匯算清繳時調(diào)整也可以

哦，因為擔(dān)心稅務(wù)那邊按實際發(fā)放算今年按10萬個稅的稅率等級會不一樣

所得稅去年是計提了，但是沒有實際發(fā)放，2019年匯算清繳是調(diào)增了的，對嗎

你如果去年的在今年申報的，那今年這個你要考慮合并的問題，可以把他在21年報個稅，但是費用計提在20年

去年那筆在個稅2019稅款所屬期12月申報交了個稅的