是的，這個是并入醫(yī)療保險里面的

你好同學(xué)，可以在國家稅務(wù)總局網(wǎng)站上看一下個人所得稅查詢一下六項專項附加扣除政策

您好，這個的話，是需要的，要正常申報算到工資總額的，這種申報個稅

1.關(guān)于是否應(yīng)加到工資總額中計算繳納個稅，需要區(qū)分不同情況：如果這些費用是公司按照規(guī)定標(biāo)準進行實報實銷，并且員工能夠提供真實、合法、有效的發(fā)票，且費用的發(fā)生與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)，那么通常情況下這部分費用不計入員工工資薪金所得，不繳納個人所得稅。但如果是以報銷的形式變相發(fā)放補貼，或者雖然有報銷之名但沒有真實發(fā)生相應(yīng)的生活支出（比如無法提供有效發(fā)票對應(yīng)的真實業(yè)務(wù)），那么稅務(wù)機關(guān)可能會認定這部分為員工的工資薪金所得，需要并入工資總額計算繳納個人所得稅。 2.舉例來說：情形一：員工實際發(fā)生了房租、油費等生活支出，并且按規(guī)定提供了正規(guī)的發(fā)票，公司也按正常的報銷流程進行審核支付，這種情況下一般不視為應(yīng)稅所得。例如員工提供了每月 3000 元的租房發(fā)票和 2000 元的油費發(fā)票，公司審核無誤后予以報銷，這通常不作為工資收入計稅。情形二：員工無法提供真實有效的發(fā)票，或者公司沒有嚴格審核發(fā)票的真實性和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性，那么稅務(wù)機關(guān)可能認為這 5000 元是一種隱性的工資補貼。比如員工只是隨意拿一些與實際生活支出無關(guān)的發(fā)票來報銷，或者公司對發(fā)票審核流于形式，這種情況下，這 5000 元可能會被認定為應(yīng)納稅所得，需繳納個人所得稅。

您好，因為所有部分都要實際支付，