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老師,您好。 請教:我們公司與高管員工簽了勞動合同,在勞動合同中的勞動報酬 條款中 這樣寫到: 在您提交有效發(fā)票的前提下,您將有權就特定生活支出每月報銷人民幣5,000元。符合條件的生活支出包括房租、油費、補充醫(yī)療保險等。 我的疑慮是:這每個月的5000元,是否應該在申報員工工資時,加到工資總額中,計算繳納個稅 呢? 謝謝

2024-08-12 11:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-08-12 11:58

1.關于是否應加到工資總額中計算繳納個稅,需要區(qū)分不同情況:如果這些費用是公司按照規(guī)定標準進行實報實銷,并且員工能夠提供真實、合法、有效的發(fā)票,且費用的發(fā)生與公司生產經營活動相關,那么通常情況下這部分費用不計入員工工資薪金所得,不繳納個人所得稅。但如果是以報銷的形式變相發(fā)放補貼,或者雖然有報銷之名但沒有真實發(fā)生相應的生活支出(比如無法提供有效發(fā)票對應的真實業(yè)務),那么稅務機關可能會認定這部分為員工的工資薪金所得,需要并入工資總額計算繳納個人所得稅。 2.舉例來說:情形一:員工實際發(fā)生了房租、油費等生活支出,并且按規(guī)定提供了正規(guī)的發(fā)票,公司也按正常的報銷流程進行審核支付,這種情況下一般不視為應稅所得。例如員工提供了每月 3000 元的租房發(fā)票和 2000 元的油費發(fā)票,公司審核無誤后予以報銷,這通常不作為工資收入計稅。情形二:員工無法提供真實有效的發(fā)票,或者公司沒有嚴格審核發(fā)票的真實性和業(yè)務的關聯(lián)性,那么稅務機關可能認為這 5000 元是一種隱性的工資補貼。比如員工只是隨意拿一些與實際生活支出無關的發(fā)票來報銷,或者公司對發(fā)票審核流于形式,這種情況下,這 5000 元可能會被認定為應納稅所得,需繳納個人所得稅。

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快賬用戶9002 追問 2024-08-12 12:00

我個人理解是需要申報工資繳納個稅的,就算是真實發(fā)生的,本身就是工資的一部分

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齊紅老師 解答 2024-08-12 12:07

是的 這個一般是需要申報的

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1.關于是否應加到工資總額中計算繳納個稅,需要區(qū)分不同情況:如果這些費用是公司按照規(guī)定標準進行實報實銷,并且員工能夠提供真實、合法、有效的發(fā)票,且費用的發(fā)生與公司生產經營活動相關,那么通常情況下這部分費用不計入員工工資薪金所得,不繳納個人所得稅。但如果是以報銷的形式變相發(fā)放補貼,或者雖然有報銷之名但沒有真實發(fā)生相應的生活支出(比如無法提供有效發(fā)票對應的真實業(yè)務),那么稅務機關可能會認定這部分為員工的工資薪金所得,需要并入工資總額計算繳納個人所得稅。 2.舉例來說:情形一:員工實際發(fā)生了房租、油費等生活支出,并且按規(guī)定提供了正規(guī)的發(fā)票,公司也按正常的報銷流程進行審核支付,這種情況下一般不視為應稅所得。例如員工提供了每月 3000 元的租房發(fā)票和 2000 元的油費發(fā)票,公司審核無誤后予以報銷,這通常不作為工資收入計稅。情形二:員工無法提供真實有效的發(fā)票,或者公司沒有嚴格審核發(fā)票的真實性和業(yè)務的關聯(lián)性,那么稅務機關可能認為這 5000 元是一種隱性的工資補貼。比如員工只是隨意拿一些與實際生活支出無關的發(fā)票來報銷,或者公司對發(fā)票審核流于形式,這種情況下,這 5000 元可能會被認定為應納稅所得,需繳納個人所得稅。
2024-08-12
您好,這個的話,是需要的,要正常申報算到工資總額的,這種申報個稅
2024-08-12
您好,這個條款跟個稅的5000不是一個東西,說的是他們可以報銷5000以內,這部分有發(fā)票,不申報個稅的
2024-08-12
你好同學,明天回復你
2023-06-05
你好? ? 個人所得稅稅率表? 第二檔的速算扣除數(shù)
2021-12-15
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