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請(qǐng)問,一般人企業(yè),想靈活用工,一般有什么方式?

2020-12-02 10:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-12-02 10:41

同學(xué)你好 那就是勞務(wù)了

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快賬用戶7880 追問 2020-12-02 10:41

可以和員工約定非全日制合同嗎?這樣按什么算錢呢

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快賬用戶7880 追問 2020-12-02 10:45

?????????老師能回答下嗎?

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齊紅老師 解答 2020-12-02 10:45

可以的,按勞務(wù)來計(jì)算的

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快賬用戶7880 追問 2020-12-02 10:53

老師,非全日制合同為什么也按勞務(wù)交呢?還有,如果公司和員工簽訂勞動(dòng)合同,可以約定不給其交社保嗎?其個(gè)人同意的情況下。

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齊紅老師 解答 2020-12-02 10:58

非全日制就是勞務(wù)的,你們簽勞動(dòng)合同就按照工資薪金 2.這個(gè)約定不算事,社保局查的嚴(yán)個(gè)人同意也不行的

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快賬用戶7880 追問 2020-12-02 11:02

這種情況多嗎?比如現(xiàn)在好多企業(yè)都 是按最低基數(shù)交的社保,也是存在風(fēng)險(xiǎn)的。

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齊紅老師 解答 2020-12-02 11:04

這個(gè)具體看各地嚴(yán)不嚴(yán)了 按最低基數(shù)交社??梢?,工資做成最低基數(shù),其他的工資做成補(bǔ)助

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