老師我們是按實(shí)發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的，例如我們本月工資實(shí)發(fā)數(shù)是20萬(wàn)，是已經(jīng)扣除社保數(shù)了，我們計(jì)提時(shí)候直接是借管理費(fèi)用～工資，直接人工，貸應(yīng)付職工薪酬20，實(shí)際付工資借應(yīng)付職工薪酬20，貸銀行存款，20，社保費(fèi)計(jì)提是全部的公司和員工個(gè)人的，借管理費(fèi)用～社保費(fèi)，貸方應(yīng)付賬款-局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，因?yàn)槲覀兌嗫蹎T工社保，現(xiàn)在退回去給員工的社保費(fèi)，分錄借方是什么？貸銀行存款

老師我們是按實(shí)發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的，例如我們本月工資實(shí)發(fā)數(shù)是20萬(wàn)，是已經(jīng)扣除社保數(shù)了，我們計(jì)提時(shí)候，直接是借管理費(fèi)用～工資，直接人工，貸應(yīng)付職工薪酬20，實(shí)際付工資借應(yīng)付職工薪酬20，貸銀行存款，20， 社保費(fèi)計(jì)提是全部的公司和員工個(gè)人的，借管理費(fèi)用～社保費(fèi)，貸方應(yīng)付賬款-局社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè) 實(shí)際支付社保費(fèi)是借應(yīng)付賬款～社保局，貸銀行存款因?yàn)槲覀兌嗫蹎T工社保，現(xiàn)在退回去給員工的社保費(fèi)，分錄借方是什么？貸銀行存款

老師 這里計(jì)算第一年職工行權(quán)人數(shù) 為什么不把實(shí)際離職的人減掉啊？是因?yàn)楣绢A(yù)計(jì)的20%比例 已經(jīng)包含那20人了嗎？

20×5年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予2000份股票期權(quán)，這些人員從20×4年1月1日起必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)2000股公司股票。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開(kāi)公司，公司估三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到10%;第二年又有10名管理人員離開(kāi)公司，公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為20%;第三年又有5名管理人員離開(kāi)，剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買(mǎi)了公司股票。(1)根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算。（15分)(2)根據(jù)上述計(jì)算結(jié)果，編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明。（15分)

2015年1月1日，某上市公司向其從事管理工作的100名職工每人授予5000份股票期權(quán)，這些人員從2015年1月1日起，必須為該公司連續(xù)工作三年，三年期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)2000股公司股票，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為16元。第一年有5名管理人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)三年中離開(kāi)的人員比例將達(dá)到10%；第二年，又有10名管理人員離開(kāi)公司，公司將管理人員離開(kāi)的比例修正為20%，第三年又有5名管理人員離開(kāi)，剩余人員均按照協(xié)議的要求購(gòu)買(mǎi)了公司的股票。要求（1）根據(jù)上述情況進(jìn)行關(guān)于當(dāng)年費(fèi)用與累計(jì)費(fèi)用的計(jì)算（2）根據(jù)上訴的結(jié)果編制整個(gè)行權(quán)期間的會(huì)計(jì)分錄，并對(duì)其經(jīng)濟(jì)含義進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明