雙休的老師

一、雙休的話，就是10月份總天數(shù)是31天，休息天數(shù)是9天，需要上班的天數(shù)是31-9=22天。 由于是雙休，對于1-8號的的8天休息中，其中3號、4號本身就是休息，另外由于換休的原因，10月11日是本身應(yīng)該休息，但上班，扣除1-8號中的1天，因此在全員休息的情況下，1-8號的8天中，當作全體員工上班5天計算。5天的算法是：扣除3、4號，以及扣除因10月11日換休的1天。 二、對于其他的上班時間，上1天班計算1天處理。對于10月11日沒有上班的，計算上班日期時扣減1天。

那算出來就是21天，有新員工國慶之后入職，我要給她算 21天還是22天

這個是按22天計算處理。因為需要本月上班的天數(shù)標準是22天。 就是說日工資是：全部的工資/22

我是管進銷存審核的，審核倉管的出入單據(jù)，還兼職出納，成本核算，然后有些貴重的物料老板娘要我去管，這樣不好吧

按理論上講，按崗位不相容原則講，是不合適的。你既管出納，又管出入庫，這個就存在虛假入庫、出庫的可能性。按理論上講，當然我們不是懷疑某個人的言行，而是用制度管理。

說實話，確實是可以做假，我現(xiàn)在是自己沒什么想貪圖的。就老老實實做著，但是我覺得這樣不好，而且我不想管物料，我嫌麻煩。

從個人的技能講，肯定是能夠?qū)W習到更多的工作技能，掌握更多的本領(lǐng)是更好的。技多不壓人，能夠掌握的本領(lǐng)越多越好。當然從職業(yè)的長遠發(fā)展看，如果是想當會計人員，對于出納工作時間不宜過長。有半年至2年時間就足夠了，有些出納人員干一輩子，就得不償失了。

是的，不會超過兩年，所以我一直在會計學堂做實操，明年還考中級，如果這家公司沒機會做會計，我會有底氣跳槽出去。