老師，請問簽訂的合同是否需要注意什么？比如稅務(wù)稽查存在納稅風(fēng)險的內(nèi)容？

合同中主要注明雙方的權(quán)利義務(wù)就行，比如什么時候付款，什么時候開票等，這個在稅務(wù)稽查方面沒啥風(fēng)險，都是真實的業(yè)務(wù)也不怕查。

請問老師，代辦時代辦公司會給公司提供一些人員只繳納保險，但是不發(fā)工資，這些人員的單位部分保險計入管理費(fèi)用，稅務(wù)局是否認(rèn)可這部分費(fèi)用呢？匯算清繳的時候是不是要把這部分調(diào)出來呢？

因為實際這些人員并不是單位的人員，那做賬的時候可以計入管理費(fèi)用中，但是在匯算清繳的時候需要調(diào)整，不能作為公司的費(fèi)用。

好的，老師，還有就是這些人是不是必須申報個稅

是否申報個稅需要看資質(zhì)的辦理要求了，如果需要申報記錄的話，你們就需要申報個稅。

老師您好，是不是不申報個稅，稅務(wù)局也是沒有風(fēng)險的？

只要把這些員工的工資別計入公司的費(fèi)用里就不會有稅務(wù)方面的風(fēng)險。

老師這些人沒有工資，只是把他們個人部分的社保費(fèi)做到應(yīng)發(fā)工資里，這樣扣掉保險后實際工資為0，所以從賬目看來管理費(fèi)用——工資科目是有的這部分人員的，那該怎么辦？

如果這些了人員沒有工資的話，管理費(fèi)用里怎么會有工資呢？是把個人部分記入到管理費(fèi)用了嗎？

是的老師，個人社保計入管理費(fèi)用了，如果不計入個人部分，那么這個工資表該怎么做呢？社保部分？

計入到社保也沒事，到時候匯算清繳的時候把這部分不屬于公司員工的工資調(diào)整就行。

請問老師，這些人的社保計入管理費(fèi)用——工資里，個稅是不是就得要申報了？