老師好 公司請人來幫忙采摘 費(fèi)用一天按斤計(jì)算每天大概100元左右 每天人員都有變動 一個月做賬（最多的人員也就八九百元）合計(jì)三千左右 我可以按小額零星支出直接計(jì)入成本嗎？

老師，請問一下，你看圖片，是這樣的，就是代理記賬不是有很多實(shí)習(xí)生嗎？完了這些實(shí)習(xí)生呢又是極其不穩(wěn)定的。比如干一個月或者幾天就走人的那種，因?yàn)槟昙o(jì)小做會計(jì)助理又覺得繁瑣所以代理記賬的實(shí)習(xí)生的人員流動性特別大，咱們呢又得保證員工的基本安全，實(shí)習(xí)生呢沒買社保，但是咱們公司要求在支付寶買這個保險，這個保險還可以每月續(xù)費(fèi)這種，一年的話100多塊錢，一個月也就18塊左右不到20，那么實(shí)習(xí)生呢也能欣然接受，畢竟這個不到20塊錢每個月的保險是可以報銷的，我就想知道，作為代理記賬公司來說，這個每個月給實(shí)習(xí)生報銷的這個不到20的保險費(fèi)怎么做賬，分錄怎么寫？？？？就是既要提現(xiàn)咱們給支付的，又要提現(xiàn)入賬

我是單位出納，因?yàn)殚_錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準(zhǔn)備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發(fā)給人事，就是以后是證據(jù)，也不把我?guī)Ю锩妫掃€表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認(rèn)錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準(zhǔn)以后一點(diǎn)錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）