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老師,請(qǐng)問(wèn)今年的中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)算三倍工資是哪幾天?

2020-11-04 08:46
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-11-04 08:47

你好 人力資2113源和社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期加5261班工資計(jì)算問(wèn)題進(jìn)行4102明確。 10月1日至4日,用人單位安排勞動(dòng)者加班1653的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。 10月5日至8日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。 在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。?

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快賬用戶1044 追問(wèn) 2020-11-04 08:49

有沒(méi)有官方的公布網(wǎng)址可以提供下嗎

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齊紅老師 解答 2020-11-04 08:53

你好 暫時(shí)沒(méi)有這個(gè)網(wǎng)址??

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你好 人力資2113源和社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期加5261班工資計(jì)算問(wèn)題進(jìn)行4102明確。 10月1日至4日,用人單位安排勞動(dòng)者加班1653的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。 10月5日至8日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。 在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。?
2020-11-04
?您好,不是哦,29號(hào),1號(hào)2號(hào)3號(hào)是法定假,3倍工資的,30號(hào)是2倍工資 9月工作日20天,15號(hào)入職工作了10天,不值班工資 10*11000/20=5500 值班4天,29日3倍,30日雙倍?10*11000/20%2B2*11000/20%2B3*11000/20=8250 但我認(rèn)為人事加班費(fèi)會(huì)按21.75算 ?10*11000/20%2B2*11000/21.75%2B3*11000/21.75=8028.74
2023-09-16
你好,問(wèn)12345找本市文件。
2020-11-04
只要是放假的這八天都是法定節(jié)假日
2020-11-10
您好!國(guó)家法定節(jié)假日是按照3倍工資算的。
2022-10-13
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