老師，員工在我們單位沒交社保，沒簽勞動合同，工資5000，現(xiàn)在他買房，讓單位開收入證明，工資7000，對我單位有什么不利的地方？

老師，我們單位有2個財務(wù)公司沒給交社保（分別在老板的2家單位做事，另一個單位交的社保，報的個稅），那請問在我們單位的話需要走什么程序嗎，例如要簽合同嗎，那工資是按工資薪金報個稅，按照“雇員”報嗎，還是說這份工資是算勞務(wù)報酬啊

老師，我單位接了一個項(xiàng)目，但是不夠資質(zhì)，所以以另一個單位的名義去實(shí)施，因?yàn)閷Ψ絾挝焕峡偤臀覇挝焕峡偸呛门笥?。但是這個項(xiàng)目施工還是我單位這邊派人員去，他們出差在項(xiàng)目上的消費(fèi)都是開我單位的發(fā)票，也有開對方單位的。工程款回到對方單位，我單位在開票給對方單位才能回款，但是我單位的員工開對方單位的發(fā)票是不能報銷的，如果讓我單位員工拿發(fā)票去對方單位報銷，但是有不屬于對方單位員工，如果不開對方單位的發(fā)票，以對方單位的名義去做這個項(xiàng)目有收入沒有成本也不真實(shí)，如果我單位員工不拿票去對方單位報銷，就沒有報銷款回來，在我單位這邊的借款就平不了賬，請問面對這種現(xiàn)狀有什么好處理方法嗎？

老師好，我們是人力派遣公司.與用人單位員工簽的是勞動合同。繳納五險～工資按工資發(fā)放明細(xì)表入賬。請問勞務(wù)合同人員（也就是用人單位不給交社保）也可以按工資發(fā)放明細(xì)表入賬嗎？這樣做有什么風(fēng)險嗎？謝謝老師。

我們單位員工和我們簽了勞動合同，又在別單位簽了勞動合同交社保，我單位把公司應(yīng)承擔(dān)的部分單獨(dú)補(bǔ)貼給他了，每月工資按工資薪金申報的，代扣代繳個稅。我單位有什么用工風(fēng)險嗎？