老師，我重新建賬的時(shí)候，看到利潤(rùn)表里管理費(fèi)用是負(fù)數(shù)，是因?yàn)樵趥€(gè)人所得稅匯算清繳時(shí)申訴調(diào)整轉(zhuǎn)出的，是借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字分錄），是嗎？然后第二季度怎么在做呢

1、季度計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，季度企業(yè)所得稅是全額除，然后在第二年匯算清繳時(shí)再調(diào)整按比例扣除的嗎？ 2、我看到有說，計(jì)提的管理費(fèi)用福利費(fèi)，并入應(yīng)記入職工個(gè)稅里，這個(gè)怎么理解？

老師你好，去年多計(jì)提的工資，匯算清繳已經(jīng)調(diào)增補(bǔ)稅。今年做賬沖今年的成本，借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費(fèi)用。今年利潤(rùn)總額就多了沖減的管理費(fèi)用，稅就重復(fù)交了，這個(gè)要怎么辦，可以在季度上的預(yù)繳企業(yè)所得稅表直接減去多計(jì)提的金額嗎

甲企業(yè)為居民企業(yè)，企業(yè)所得稅稅率25%，2019年度有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：（1）2019年度，企業(yè)利潤(rùn)總額為10000萬元，其中：營(yíng)業(yè)收入6000萬元，國(guó)債利息收入50萬元；（2）全年實(shí)發(fā)合理工資、薪金總額100萬元，實(shí)際發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)1.5萬元、職工福利費(fèi)15萬元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元。按稅法規(guī)定，準(zhǔn)予應(yīng)納稅所得額前扣除的教育經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工資總額的8%、14%和2%的比例。（3）與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出100萬元。已知：業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰；（4）行政罰款支出50萬元。沒有其他納稅調(diào)整事項(xiàng)要求：（單位：萬元）（1）計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除職工福利費(fèi)是多少？（2）計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除的教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)是多少？（3）計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)，準(zhǔn)予扣除業(yè)務(wù)招待費(fèi)是多少？（4）采用調(diào)整法，計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額（5）計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅并寫出會(huì)計(jì)分錄。

老師你好，我們公司，工資計(jì)提管理費(fèi)用少計(jì)提了，應(yīng)付職工薪酬和個(gè)人社保都少了，我現(xiàn)在影響以前年度損益調(diào)整，是不是把管理費(fèi)用改為以前年度損益調(diào)整這么做分錄，然后在將以前年度損益調(diào)整計(jì)入利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)，匯算清繳的時(shí)候有沒有影響