老板讓地下員工親戚注冊了好幾個公司 互相開發(fā)票這樣風(fēng)險大不大？

老板讓地下員工親戚注冊了好幾個公司 互相開發(fā)票這樣風(fēng)險大不大？不聽財務(wù) 還能繼續(xù)干嗎？

老師，您好，我們公司的規(guī)模比較大，員工有500多人，是一般納稅人，然后利潤也挺大的，公司為了避稅，就出了個主意，讓公司的員工去注冊個體戶，給員工一定的好處費，然后讓個體戶給我們公司開發(fā)票做成本用，請問我們公司這樣做有風(fēng)險嗎，我擔(dān)心的是員工離職的時候，把這個事情給捅出去，第一個問題是，個體戶注冊很簡單嗎，不要求注冊地和實際經(jīng)營地一致嗎，不用審核工作地點，就可以審核通過嗎，還有一個問題，這個個體戶應(yīng)該不會舉報吧，首先，他自己也會受到牽連，因為個體戶自己本身也是虛開，那不是把自己也給牽連了嗎，個體戶有什么說法舉報嗎，應(yīng)該沒有說法把，還有我們公司是沒有虛開，我們公司就算被員工舉報了，那我們公司也就是補稅，不能抵扣吧，也不涉及虛開，風(fēng)險也不大吧

請問大師：老板說只要和數(shù)據(jù)有關(guān)的都是財務(wù)來弄，所以新成立公司的工資由財務(wù)核算？我百度查了相關(guān)說法,大概意思是1部門不健全的小公司可以這樣做，但是部門健全的情況下，應(yīng)由行政部測算，2內(nèi)控不對，工資財務(wù)部算相當(dāng)于自己做事情自己審核即當(dāng)運動員又當(dāng)裁判員。但是感覺還是不能信服人，因為出納會說，沒有自己審自己發(fā)啊，明明是會計做，出納發(fā)，這不是分工了嗎？本人口才有限無法講出能讓老板信服的理論支撐的知識 ，請知識口才好的大神老師具體拆解？

老師們，一家小規(guī)模企業(yè)，2022年1月成立，22年和23年全部交給財務(wù)公司做賬，所以老板這兩年個人墊付支出200萬左右，都差不多夠?qū)嵗U注冊資本金了，但他只能要部分大額支出的發(fā)票，公司主要是外包研發(fā)了一個軟件，我的問題是：新規(guī)定不是5年內(nèi)繳足注冊資本金嗎？老板在工商注冊是100%股東，但實際上是有好幾個人投資了，可惜這些資金都沒有到公司賬戶上，我想問一下老板如果從現(xiàn)在開始繳注冊資本金最少要幾年完成？如果繳足注冊資本金是否需要工商稅務(wù)備案？