如果次月發(fā)放上個(gè)月的工資，并且繳納社保在后，發(fā)放工資在前，會(huì)計(jì)分錄是不是上個(gè)月應(yīng)該計(jì)提 借：管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用等(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸：應(yīng)付職工薪酬----工資 本月發(fā)放工資的時(shí)候?yàn)?借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)付款----社保個(gè)人部分 繳納社保的時(shí)候 借：管理費(fèi)用——社保公司部分 其他應(yīng)付款——社保個(gè)人部分 貸：銀行存款

如果公司是下月發(fā)這個(gè)月社保，那這個(gè)月社保計(jì)提就是， 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬～社?？睿ü静糠郑?是這樣嗎？個(gè)人交的不需要放進(jìn)去吧？

比如，新增A員工實(shí)發(fā)工資3000元，每月個(gè)人社保部分是50元/人，公司部分是55元/人，社保局當(dāng)月扣除社保不含A員工的部分，在下月一共扣了A員工兩個(gè)月的社保，分錄：計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用-工資3050 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資3050 計(jì)提公司社保 借：管理費(fèi)用-公司社保 55 貸：應(yīng)付職工薪酬-公司社保55 實(shí)際繳納社保時(shí)調(diào)整社保 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 50 貸：管理費(fèi)用 50（個(gè)社部分） 借：應(yīng)付職工薪酬-公司社保 55 貸：管理費(fèi)用-公司社保55，想問我這樣做分錄有問題嗎？

老師當(dāng)月支付當(dāng)月的社保要做計(jì)提的分錄嗎？是不是借管理費(fèi)用公司社保，貸應(yīng)付職工薪酬社保，借應(yīng)付職工薪酬社保，貸銀行存款，是這樣做的嗎

老師，請(qǐng)問，當(dāng)月工資下月發(fā)放，當(dāng)月社保當(dāng)月繳納，怎么做分錄？是不是 計(jì)提并繳納當(dāng)月社保， 借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)單位部分 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)單位部分 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 貸：銀行存款。 計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)發(fā)數(shù)