同學(xué)你好,工資總額是不是等于應(yīng)付職工薪酬科目的貸方發(fā)生額-單位計提員工社保部分-計提的工會經(jīng)費(fèi)——是的;
工資總額是不是等于應(yīng)付職工薪酬科目的貸方發(fā)生額-單位計提員工社保部分-計提的工會經(jīng)費(fèi)
1.計提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 管理費(fèi)用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
請教老師,公司承擔(dān)員工的全部社保費(fèi)用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費(fèi)總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費(fèi)用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費(fèi)用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費(fèi)用
我計提工資五險應(yīng)付職工薪酬二級科目直接是應(yīng)付職工薪酬–社會保險費(fèi)(單位),還是說醫(yī)保社保分開呢?
計提工資和發(fā)放的會計分錄如下是否正確? 計提時 借:管理費(fèi)用–工資 貸:應(yīng)付職工薪酬–工資 應(yīng)付職工薪酬–社保(單位) 其他應(yīng)付款–社保(個人) 發(fā)放時 借:應(yīng)付職工薪酬–工資 其他應(yīng)付款–社保 應(yīng)付職工薪酬–社保 貸:銀行存款
同一天一個微信一個工號收取了住院的費(fèi)用和門診的費(fèi)用,最后交賬時必須分離,但微信沒法分離怎么弄
老師,你好,公司注冊地在三門峽,電腦在駐馬店開票,有風(fēng)險嗎?
你好,請問像這種發(fā)貨,退貨,一進(jìn)一出,退貨的轉(zhuǎn)廢品,分錄怎么做?
老師想問一下,稅金及附加計入了個稅,這個做年報的時候怎么弄
公轉(zhuǎn)私110萬,用途是償還個人借款,有借款合同,但是沒有實際支付利息。這樣大額的公轉(zhuǎn)私會被稅務(wù)預(yù)警嗎
老師,之前本單位幫A公司支付了一筆貨款給B公司,然后A公司把這筆錢還給了本單位,請問支付貨款的時候我應(yīng)該怎么做分錄,還款的時候我又應(yīng)該怎么寫分錄
老師好,公司承包出去了,把庫存物料盤給對方,對方把庫存物料款給我們,如果對方要開發(fā)票,發(fā)票怎么開
老師,商貿(mào)公司給工程公司開材料票有什么影?嗎?
老師,麻煩問下,員工餐補(bǔ)是應(yīng)該造在工資表里面,還是該造個表格計入福利費(fèi)!?
老師,請問下像公司招聘殘疾人工作,有什么補(bǔ)貼嗎,政策是哪條