你好,先做到應(yīng)付職工薪酬,再到管理費用
去看望受傷員工的慰問金借記管理費用―福利費,貨方是計入應(yīng)付職工薪酬―福利費,再沖減應(yīng)付職工薪酬,還是直接貸記庫現(xiàn)金
老師,公司給員工租房,那我攤銷的時候是直接記管理費用呢?還是先計提應(yīng)付職工薪酬—職工福利,再記管理費用
我們公司管中午一頓員工餐,這一個月的餐費開支直接記錄管理費用—職工福利嘛?需要計提應(yīng)付職工薪酬—職工福利嘛?
公司購入食品可以直接記入管理費用-福利費嗎,還是要先通過應(yīng)付職工薪酬薪酬-職工福利費
領(lǐng)導(dǎo)購買手機報銷 只能算福利費吧 記入管理費用 -福利費 是不是要先計提職工福利 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬 福利費。 報銷再沖應(yīng)付職工薪酬 福利費
公司繳納個稅的分錄怎么寫
有不良品,要跟供應(yīng)商做退貨,后面供應(yīng)商把好的產(chǎn)品寄回來,這筆賬需要做嗎
個人開房租票15000要交多少稅
你好,請問現(xiàn)金流量表的勾稽關(guān)系,期末現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物本期余額要等于資產(chǎn)負(fù)債表期末余額才是對的嗎?
營業(yè)額為286萬,要轉(zhuǎn)換為美元,然后匯率是7.3,請問轉(zhuǎn)換美元金額是多少
老師,傭金發(fā)票25年開來的,業(yè)務(wù)發(fā)生及合同簽訂是24年,小企業(yè)會計準(zhǔn)則,但24年原會計未做賬,25年發(fā)票到直接做到25年嗎?金額11萬多
老師,我不明白這個思路,4月份的開票明細(xì),扣掉月返的14個點和年返的6個點后,按照出廠價的8折開票。
小規(guī)模納稅人建筑行業(yè)當(dāng)月普票超過10萬繳稅嗎?
老師您好,4月份的賬務(wù)處理完了,資產(chǎn)超過了5000萬,怎樣可以降低資產(chǎn)呢
個體小規(guī)模納稅人 安充電樁可以開票現(xiàn)代服務(wù)嗎?
那就是我需要先做計提,在做攤銷 支付 借:預(yù)付賬款—租賃費 貸:銀行存款 計提 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利 貸:管理費用—房租 攤銷 借:管理費用—房租 貸:預(yù)付賬款—房租 一個完整的分錄就是這樣。
我這樣寫對嗎?
計提 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利 貸:管理費用—房租 應(yīng)為: 計提 借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利 貸:預(yù)付賬款
攤銷的時候就是 借:管理費用—租賃費 待:應(yīng)付職工薪酬—職工福利
是的,這樣分錄就完整了