老師，我想問(wèn)一下，我公司是通信工程建筑服務(wù)公司為一般納稅人，我公司承包了一個(gè)線路改造工程連工帶料共計(jì)75萬(wàn)元，需要給對(duì)方開(kāi)9%的稅票，然后我公司又把工程承包給聯(lián)通公司，但聯(lián)通公司是現(xiàn)代服務(wù)類公司，只能給我公司開(kāi)6%的技術(shù)服務(wù)發(fā)票！其實(shí)這個(gè)工程本身就是聯(lián)通公司承包的工程，因發(fā)包方要9%的工程發(fā)票，聯(lián)通公司開(kāi)不了，就讓我公司承包，然后我公司又轉(zhuǎn)包給聯(lián)通公司，但聯(lián)通公司只能給我公司開(kāi)6%的技術(shù)服務(wù)發(fā)票，這種情況可以嗎？前提是只能承包給聯(lián)通公司，如果不可以怎么辦？

一家勞務(wù)公司，也可以做施工項(xiàng)目。現(xiàn)在存在一個(gè)問(wèn)題，就是現(xiàn)場(chǎng)工人工資一年有300萬(wàn)。工人20人。公司為了不交個(gè)稅，每人工資表都做了5000，但是合理發(fā)工資也只能發(fā)120萬(wàn)。其余180萬(wàn)又不想交個(gè)稅，又找不到很多其他工人名字做工資表，太多人員不具備沒(méi)有專項(xiàng)扣除的條件。這個(gè)應(yīng)該怎么處理。各位有什么好意見(jiàn)嗎。請(qǐng)不要說(shuō)靈活用工，謝謝。

勞務(wù)公司，比如通過(guò)代發(fā)付了80萬(wàn)個(gè)包工頭，但是包工頭下面的人員又只有40人，一個(gè)人一個(gè)月5000元，也就只夠20萬(wàn)的成本，剩下的60萬(wàn)怎么處理呢，又不承擔(dān)個(gè)稅，又沒(méi)有開(kāi)具發(fā)票來(lái)入賬

A是一個(gè)總包，B是A的分包，C是B的分包，所有的工資都是通過(guò)結(jié)算工程款開(kāi)票處理( 每次結(jié)算有兩部分，一部分是工資數(shù)，一部分是實(shí)際工程款)，工資又分管理人員和生產(chǎn)工人，管理人員報(bào)稅在B，生產(chǎn)人員報(bào)稅在C，我是B公司 ①假設(shè)當(dāng)月B開(kāi)票15萬(wàn)給A（下月管理人員工資2萬(wàn)生產(chǎn)8萬(wàn)工程款5萬(wàn)）分錄？ ②當(dāng)月B只計(jì)提管理工資2萬(wàn)？ ③下月A代發(fā)工資了，B怎么處理分錄？（管理2萬(wàn)生產(chǎn)8萬(wàn)）可是只計(jì)提了2萬(wàn)，那8萬(wàn)其實(shí)是應(yīng)該是C計(jì)提的，但是在B公司而言應(yīng)付職工薪酬科目就不平了，怎么處理？

我們公司有這樣的情況，開(kāi)始讓包工頭去開(kāi)票來(lái)，他們工人怕麻煩，不想去，總包就幫我們代發(fā)了工資，沒(méi)有代扣個(gè)稅，我們公司給所有工人申報(bào)了個(gè)稅(工資表都是5000以內(nèi)的金額）沒(méi)想到工資發(fā)了兩個(gè)月后，包工頭又交了二十幾張代開(kāi)的勞務(wù)發(fā)票來(lái)，說(shuō)他們又抽空去開(kāi)了票，我們工資都發(fā)了，個(gè)稅也申報(bào)了，這二十幾張代開(kāi)的勞務(wù)票我直接沒(méi)有收，收了吧這種勞務(wù)申報(bào)要代扣代繳個(gè)稅，我們前面按工資薪金申報(bào)的了，沒(méi)有繳個(gè)稅。只有個(gè)別兩個(gè)交了200多元，剩下的沒(méi)有交，不收吧工人們直接說(shuō)稅務(wù)局不能作廢，這個(gè)事一直拖到這個(gè)月我都不知道去處理