老師，我想問一下，我公司是通信工程建筑服務(wù)公司為一般納稅人，我公司承包了一個線路改造工程連工帶料共計75萬元，需要給對方開9%的稅票，然后我公司又把工程承包給聯(lián)通公司，但聯(lián)通公司是現(xiàn)代服務(wù)類公司，只能給我公司開6%的技術(shù)服務(wù)發(fā)票！其實這個工程本身就是聯(lián)通公司承包的工程，因發(fā)包方要9%的工程發(fā)票，聯(lián)通公司開不了，就讓我公司承包，然后我公司又轉(zhuǎn)包給聯(lián)通公司，但聯(lián)通公司只能給我公司開6%的技術(shù)服務(wù)發(fā)票，這種情況可以嗎？前提是只能承包給聯(lián)通公司，如果不可以怎么辦？

一家勞務(wù)公司，也可以做施工項目?，F(xiàn)在存在一個問題，就是現(xiàn)場工人工資一年有300萬。工人20人。公司為了不交個稅，每人工資表都做了5000，但是合理發(fā)工資也只能發(fā)120萬。其余180萬又不想交個稅，又找不到很多其他工人名字做工資表，太多人員不具備沒有專項扣除的條件。這個應(yīng)該怎么處理。各位有什么好意見嗎。請不要說靈活用工，謝謝。

勞務(wù)公司，比如通過代發(fā)付了80萬個包工頭，但是包工頭下面的人員又只有40人，一個人一個月5000元，也就只夠20萬的成本，剩下的60萬怎么處理呢，又不承擔(dān)個稅，又沒有開具發(fā)票來入賬

A是一個總包，B是A的分包，C是B的分包，所有的工資都是通過結(jié)算工程款開票處理( 每次結(jié)算有兩部分，一部分是工資數(shù)，一部分是實際工程款)，工資又分管理人員和生產(chǎn)工人，管理人員報稅在B，生產(chǎn)人員報稅在C，我是B公司 ①假設(shè)當(dāng)月B開票15萬給A（下月管理人員工資2萬生產(chǎn)8萬工程款5萬）分錄？ ②當(dāng)月B只計提管理工資2萬？ ③下月A代發(fā)工資了，B怎么處理分錄？（管理2萬生產(chǎn)8萬）可是只計提了2萬，那8萬其實是應(yīng)該是C計提的，但是在B公司而言應(yīng)付職工薪酬科目就不平了，怎么處理？

我們公司有這樣的情況，開始讓包工頭去開票來，他們工人怕麻煩，不想去，總包就幫我們代發(fā)了工資，沒有代扣個稅，我們公司給所有工人申報了個稅(工資表都是5000以內(nèi)的金額）沒想到工資發(fā)了兩個月后，包工頭又交了二十幾張代開的勞務(wù)發(fā)票來，說他們又抽空去開了票，我們工資都發(fā)了，個稅也申報了，這二十幾張代開的勞務(wù)票我直接沒有收，收了吧這種勞務(wù)申報要代扣代繳個稅，我們前面按工資薪金申報的了，沒有繳個稅。只有個別兩個交了200多元，剩下的沒有交，不收吧工人們直接說稅務(wù)局不能作廢，這個事一直拖到這個月我都不知道去處理