你好，一下問題可以預習一下： 1，會計的6大基本要素是什么？ ? 2，會計的3大報表是什么？ 3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？ ? 3，固定資產折舊采用的方法有哪些？ ? 4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？ ? 5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？ ? 6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？ ? 7，企業(yè)應該如何面對金融危機？ ? 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ ? 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ ? 10，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？ ? 11，對于成本控制你怎么看待？ ? 12，費用與支出的區(qū)別是什么？ ? 13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ ? 14，你會做假賬嗎？ ? 15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？ ? 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ ? 17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ ? 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？? 面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：? 第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。? 第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。? 第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。? 第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。 第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。 理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。? 下面問題的回答： ? ? 1，會計的6大基本要素是什么？ ? 資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤? 2，會計的3大報表是什么？ ? 資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表） ?3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？ ? 資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。 ? 收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。? 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 3，固定資產折舊采用的方法有哪些？ ?分為兩類：直線法和加速折舊法? 其中直線法包括：平均年限法和工作量法? 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法 ?4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？ ? 什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。 ? 理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。? 5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？? (一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響 ? (二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量 ? (三)有利于提高企業(yè)整體管理水平 ? 6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？ ? 企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%. ? ? 符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。? 7，企業(yè)應該如何面對金融危機？? 一、加大力度，催收貨款。? 二、減人增效，降低成本，保本經營。 三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。? 四、降低庫存，盤活資產。? 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ ? 這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 ?9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ ? 我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。? 10，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？ ? 1往來核算處理系統(tǒng)? 2出納賬務處理系統(tǒng)? 3進銷存處理系統(tǒng)? 4固定資產處理系統(tǒng)? 5成本核算處理系統(tǒng)? 6工資核算處理系統(tǒng)? 7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)? 11，對于成本控制你怎么看待？ 對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。? 12，費用與支出的區(qū)別是什么？ 費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產品相聯(lián)系。）? 13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？ 這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。? 14，你會做假賬嗎？ 能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。 15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？ 坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。? 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？ 因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。? 17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？ 說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中

你好，第一個就是虛開發(fā)票，第二個就偷稅漏稅，第三個就是稅負率過低。

同學你好，把工程成本構成和費用管控學會，能編制財務報表，做一些簡單分析，懂點工程施工的稅務問題基本就可以了

我覺得本科論文最好寫自己未來想干的方向，一可以得心應手，二可以趁機調研為畢業(yè)后的工作作準備。具體比寬泛好，微觀比宏觀好拿高分。而且最好定量的。 這些題目3農村會計人員的現(xiàn)狀及其研究 ，是當前新農村建設急需的，沒有其他的更好選擇，這個是比較好的一個。

你好 賬上可做一筆修正：借以前年度損益調整（代替營業(yè)外收入）貸：以前年度損益調整（主營業(yè)務收入）應交稅費-應交增值稅銷項