計入管理費用離職補(bǔ)償。

離職員工通過勞動仲裁拿到的加班工資及其他補(bǔ)償,應(yīng)該記什么科目
員工才試用期才上了18天班,離職了,現(xiàn)在去勞動仲裁告公司說要賠償,理由是公司沒裝窗簾把他眼睛看壞了。 之前發(fā)微信給老板說要賠償1個月工資,否則就去告公司。就是敲詐的感覺,根本沒道理。公司應(yīng)該怎么做能和勞動部門不用賠償
老師,問個和財務(wù),人事勞動法相關(guān)的問題,比如公司有員工新入職,談好三個月試用期,不簽合同,但按規(guī)定交納五險一金,由于用工成本過高公司突然在該員工試用期內(nèi),乜就是三個月還差一周時間,口頭通知該名員工,并通知其當(dāng)天辦理離職手續(xù),理由不符合公司用人條件,問,1.是否可以申請補(bǔ)償金2是否可以要求第二個月雙倍工資補(bǔ)償?目前能證明的資料只有工資流水,和社保公積金的交納記錄
請問老師,員工未到勞動合同期限提出離職,給予的按照勞動合同的補(bǔ)償,應(yīng)該記入什么科目?
您好,員工離職的補(bǔ)償金應(yīng)該計入到什么地方比較合適,工資薪酬中的哪個具體的明細(xì)科目更加合適一點
老師,無票支出不入賬可以么,之前的會計都沒有入賬,然后是成本多結(jié)轉(zhuǎn)了
老師,如果我買的A產(chǎn)品,沒有發(fā)票。買B產(chǎn)品的時候把A產(chǎn)品的金額也一起開了,就是項目名稱不一樣,這樣的話,我A的購貨清單是不是不能用了。
老師營業(yè)外收入,需要繳納增值稅嗎?
在公司差旅費管理制度中明確提出公司的差旅費除城市間的出行費用外,其余諸如住宿費、伙食費、通訊費等費用實行“費用包干制”這種情況下,在報銷時還需不需要提供發(fā)票?依據(jù)是什么? 你
@董孝彬老師,別的老師別回答?
我做了一家公司,每個月要開票,但是我沒有票,叫我朋友給我開,款沒次打到他那里,今天給我說款轉(zhuǎn)不出來了要上30的稅是什么意思,普通發(fā)票
2025年11月申報10月所屬期9月工資,我10月底付了9月工資6200元,稅前工資(6200+439.82),11月通知7-10月社保上調(diào),需要補(bǔ)繳差額,我11月申報個稅按稅前工資(6200+439.82),扣減439.82還是扣減(439.82+7月-10月社保差額)
老師,,社保,基數(shù)申報表是自己做嗎。 二月第九筆業(yè)務(wù),40000怎么來的呢。
社保公司承擔(dān)社保公司部分和個人部分,繳納社保時,借管理費用_社保,貸銀行存款
老師,公司大股東未實繳,公司凈資產(chǎn)為負(fù),對外溢價轉(zhuǎn)股可以零元轉(zhuǎn),資金全部進(jìn)入公司進(jìn)入實收資本和資本公積嗎
好像沒有離職補(bǔ)償這個明細(xì)科目吧
你好,有這個二級科目,你可以百度一下。