老師，我們公司集體給員工辦門禁卡押金，支付750元，一人50元，然后從每個人工資里面代扣，然后以后離職又要把這5退給員工，這個怎么做賬
你好，代扣的時候押金計入其他應付款，借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應付款。 退回的時候，借：其他應付款，貸：銀行存款。
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老師，我們公司集體給員工辦門禁卡押金，支付750元，一人50元，然后從每個人工資里面代扣，然后以后離職又要把這5退給員工，這個怎么做賬
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老師，總包代發(fā)工資到辦公室人員卡上，然后我們再取出來存法人賬戶上，后面需要買材料或者付人工費，法人再從自己卡里轉到公司基本戶支付，這個賬要怎么做呢
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我們是勞務派遣公司，給一個建筑公司代理給他們員工發(fā)工資已經社保個稅，每個月我們先給他開票然后他們給我們轉賬，然后我們扣除管理費用以后剩下的工資直接轉給員工（員工都在我們公司名下），社保我們代交，個人部分也是代扣代繳，個稅也是代扣代繳，（從到賬的資金直接扣除），具體分錄該怎么做呢？感謝老師們感謝
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我們項目上有一個后勤人員，因個人原因辦不出工資卡?，F在要求我們把工資代發(fā)給他指定的某個人。這樣子在實務中可以操作嗎？會不會存在風險？另外還有一個員工離職了，跟項目經理借了5000元。寫了一張借條，說了這筆借條從工資里扣。現在項目經理要求我們公司把這個員工的5000元直接發(fā)放給他，這樣子操作可以嗎？個稅怎么申報呢？
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老師，現在公司支付的這幾個離職人員退社保費的賬務處理該怎么做？因為養(yǎng)老保險后面基數有調整，所以會出現這個情況。我們都是從應發(fā)工資里面扣除社保個人部分。像他們雖然離職了，但是養(yǎng)老保險后面調整的部分，也應該退給他們本人。
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但是我們給員工墊付的，
然后員工離職之后退押金，這個又怎么，相當于有三個步驟
我們公司計提辦理支付750給物業(yè)，然后我們在從工資里面扣員工的，然后離職員工辭職之后又退回50
從員工工資里扣除的時候怎么做的分錄
還沒有做，反正工資表提現的是押金
建議按照我之前回復的分錄，先把扣的押金計入其他應付款-押金里，退回的時候從其他應付款中再減少。
你只有兩筆，還有一筆
借：其他應付款-押金 750 貸：銀行存款 借：應付工資 貸：其他應付款 -押金 貸：銀行存款 當員工離職然后需要從工資表提現把押金退給他們 然后又是借：其他應付款-押金 貸：銀行存款 嗎
支付給物業(yè)的時候，借：其他應收款-押金，貸：銀行存款。
那還是不對啊
那物業(yè)這塊不是一直掛賬
因為是你們把錢給物業(yè)了，最后物業(yè)還要退錢給你們，有一個職工離職了，物業(yè)就會退一部分，物業(yè)退回來，你們再退給職工，兩邊就都平了。