計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保(單位負(fù)擔(dān)的) 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保(單位負(fù)擔(dān)的) 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個(gè)人負(fù)擔(dān)的) 應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保(單位負(fù)擔(dān)的) 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個(gè)人負(fù)擔(dān)的) 貸銀行存款
老師好,個(gè)人社保賬務(wù)處理,只是在發(fā)放工資的時(shí)候,體現(xiàn)其他應(yīng)收款,然后工資表里分別體現(xiàn)出每個(gè)人應(yīng)扣的個(gè)人承擔(dān)的部分,就是這樣處理,然后不需要再做其他賬務(wù)處理了,這樣理解對(duì)嗎?
老師,每月計(jì)提工資和社保,發(fā)放工資,繳納社保的分錄怎么做,個(gè)人部分走其他應(yīng)收款的那個(gè)
老師你好,工資計(jì)提和發(fā)放分錄應(yīng)該怎么處理?涉及個(gè)稅、社保、在工資表體現(xiàn)的其他各項(xiàng)扣款
老師好!請(qǐng)問如下分錄是否正確?計(jì)提工資 、發(fā)放工資、支付社保費(fèi)。 1、計(jì)提工資 借:管理費(fèi)用 —工資 47020 管理費(fèi)用(公司社保) 803.71 貸:應(yīng)付工資 47020 應(yīng)付工資(公司社保)803.71 2、發(fā)放工資 借:應(yīng)付工資 47020 貸: 現(xiàn)金 46616 其他應(yīng)收款 (個(gè)人社保)404 3、支付社保 借:應(yīng)付工資(公司社保) 803.71 其他應(yīng)收款(個(gè)人社保)404 貸:現(xiàn)金 1207.71
老師好。請(qǐng)問公司全額繳社保和個(gè)人社保金額從工資里扣除,這兩種情況,對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?涉及工作計(jì)提發(fā)放,社保計(jì)提繳納對(duì)應(yīng)分錄。謝謝
小規(guī)模納稅人長期零申報(bào)要做哪些事?
自然人扣繳端怎么沒有找到經(jīng)營所得申報(bào)呢?
律師事務(wù)所想鼓勵(lì)員工交成本票,規(guī)定本月發(fā)票次月10日之前交回,獎(jiǎng)勵(lì)票面金額的2%,次月20日前交回,獎(jiǎng)勵(lì)票面金額1.5%,這個(gè)怎么設(shè)置函數(shù)呢
員工充值電話費(fèi)不開發(fā)票可以報(bào)銷嗎?還是可以開公司發(fā)票呢?除了統(tǒng)一充值油卡,律師事務(wù)所還有什么渠道能夠獲得成本發(fā)票呢?
想把一個(gè)表中篩選出來的一列數(shù)據(jù)匯總到另一個(gè)表中的一個(gè)單元格內(nèi)怎么設(shè)置函數(shù)呢
想比較兩列數(shù)據(jù)那些是一致的哪些是不一致的用什么函數(shù)?
本月進(jìn)項(xiàng)全部勾選,但是有的發(fā)票沒有收到,怎么入賬呢?
為什么是遞延收益?環(huán)保設(shè)備不是已經(jīng)購入了嗎?
老師我圈住的這個(gè)我不明白
老師好,這題應(yīng)不應(yīng)該計(jì)算壞賬準(zhǔn)備?這題的答案的周轉(zhuǎn)次數(shù)應(yīng)該是多小?
計(jì)提工資時(shí),應(yīng)該計(jì)提工資表上的應(yīng)發(fā)工資是嗎?麻煩老師告訴下計(jì)提工資時(shí)的全部分錄
是的 第一個(gè)就是計(jì)提的分錄 金額包含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保公積金個(gè)稅加到手dehonhzi
加到手的工資 剛才打錯(cuò)了