老師 如果，公司因為一些資金上面的法律糾紛，有敗訴的可能，可能會導(dǎo)致公司賬戶被凍結(jié)，而新的資金注入，短期內(nèi)沒法到賬，這樣就會影響到員工工資發(fā)放和影響日常工作，公司無法正常運轉(zhuǎn)。 如果想要一個預(yù)案，有沒有其他的辦法去處理我們的現(xiàn)有資金？能夠保證員工工資及日常工作保持正常運作？請老師指點迷津 。謝謝。

老師您好，請教一下您，我們公司老板因涉經(jīng)濟案件公司賬戶被法院凍結(jié)，員工工資無法公戶發(fā)放，上個月是個人私戶發(fā)的，以后短期內(nèi)都只能私戶發(fā)員工工資，請問可以這樣操作嗎，這樣合規(guī)嗎？賬務(wù)應(yīng)該如何處理，記賬？

老師，您好，請教一下，公司老板經(jīng)常用自己私人賬戶的錢發(fā)員工工資，而且公司的法人還不是老板名字。發(fā)工資時，需要走現(xiàn)金這一步記賬嗎？比如借；庫存現(xiàn)金 貸：其他應(yīng)付款—老板 然后發(fā)工資時，借應(yīng)付工資 貸：庫存現(xiàn)金？但是實際上財務(wù)并沒有收到現(xiàn)金。該如何處理比較合理

12分鐘前 老師，我們公司是工程建設(shè)類小規(guī)模公司，過節(jié)聚餐有四個外地項目經(jīng)理回不來，如果要從公賬給他們每人補貼福利費200，該怎樣操作好？(前提是不是必須在公戶有發(fā)工資和有交社保才可以？)(四個項目經(jīng)理中，有三個是公司發(fā)放工資并繳納社保的，如果這三個可以在公戶按福利費發(fā)放，那是不是要申報個稅？一個是老板私戶年底發(fā)放工資的，并且沒有繳納社保的。那這個是不是不能在公戶里發(fā)這200的福利費？只能老板私戶轉(zhuǎn)呢？)

老師您好！老板不想給那么多員工買社保，有15個人每月都從私戶發(fā)放工資，這樣操作后又引起外賬成本少（每月費用進項發(fā)票不過一萬元）導(dǎo)致利潤高。請問：在金三和金四下，現(xiàn)在公司像與這15名員工簽非全日制合同，只幫這15人購買工傷保險而已，這樣操作存在涉稅風險嗎？