同學(xué),您好,不用調(diào)整了,明年再做計(jì)提。
老師問下,每月計(jì)提工資50000,發(fā)每月生活費(fèi)40000,平時做的分錄計(jì)提借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本-工資40000 貸:應(yīng)付職工薪酬40000 借:應(yīng)付職工薪酬30000 貸:銀行存款30000 報表上有余額應(yīng)付職工薪酬10000未發(fā),我可以這樣做分錄借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本 40000貸:應(yīng)付職工薪酬 40000 轉(zhuǎn)借:應(yīng)付職工薪酬40000貸:其他應(yīng)付款-職工工資40000,借:其他應(yīng)付款-職工工資30000 貸:銀行存款30000,這樣報表上就體現(xiàn)余額在其他應(yīng)付款里了。應(yīng)付職工薪酬沒有余額。
之前的老會計(jì)沒有計(jì)提應(yīng)付職工薪酬,只在發(fā)工資的時候做了借管理費(fèi)用 職工薪酬,貸銀行存款 這個賬可以這樣做嗎 要調(diào)整嗎?
您好,老師。在公司做兼職會計(jì),一個月工資1200月。做工資薪金,掛管理費(fèi)用可以嗎。計(jì)提 借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資 下月發(fā)放 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款
發(fā)的年終獎,是否可以記賬 計(jì)提時, 借:管理費(fèi)用-職工薪酬-福利 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 發(fā)放時, 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款 這樣?
工資可以不計(jì)提,發(fā)工資的時候借:管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財務(wù)報表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產(chǎn)生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎
上個月的工會經(jīng)費(fèi)忘計(jì)提了 這個月可以補(bǔ)記一筆嗎?
您好!請問可以在你們平臺進(jìn)行繼續(xù)教育嗎
老師,建筑業(yè)已開票確認(rèn)收入,成本票要年底收到,暫估的時候需要暫估原材料,再領(lǐng)用,還是直接借主營業(yè)務(wù)成本,貸應(yīng)付賬款暫估