老師，我有個疑問。這樣個人承擔(dān)的社保部分和個稅，給公司當(dāng)了費用，合理嗎？

單位只是代扣代繳。比如說個人的部分，咱們要不代扣代繳全額發(fā)給他？ 是不是他用這個錢自己還要交到稅務(wù)局去？

是的，他自己交到稅局，不是員工自己的費用嗎？單位代扣代繳就算到公司費用了？

比如這個單位約定好，就是給員工發(fā)5000塊錢工資。 那就直接把他的5000塊錢發(fā)給他。 是不是個人所得稅他要去自己交社保，他要自己交最后到手的錢是不是還是扣除個稅和社保的這樣理解？

他實際到手的錢沒有變化的。

然后單位。應(yīng)該給他的工資就是5000元，5000元計入成本費用沒毛病。

是的，老師。我沒有理解的是，單位沒有花出去5000，但是扣了5000的費用。

為實實在在的支付5000元工資，為啥沒有花出去呢？

我前面不是給你舉例子了嗎？

單位一共支付員工5000元。按5000元交給他。個人所得稅和社保他自己交。不就是這個意思嗎？

然后現(xiàn)在企業(yè)不是把他自己應(yīng)該自己去交的個人所得稅和社?？巯聛泶嫠坏蕉悇?wù)局了嗎？

我自己消化一下吧，謝謝老師