老師，我請問一下。我們是新成立的公司，現(xiàn)在員工還沒辦理購買社保。想把員工的工資進入成本，8月份進行個稅申報。我只要填寫本期收入欄，這欄不超過5千，其他欄都不要填寫吧，

老師，個稅申報遇到一個比較扭的問題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒有任何社保和附加扣除這些，申報所得個稅由單位付，他個人不用付個稅，單位做工資表的時候實發(fā)工資和應發(fā)工資那欄都是寫的20000，中間沒有任何費用扣除，那我在申報個稅系統(tǒng)時候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報不能

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師，請問一下，社保最低基數(shù)是4071元，我在增加社保的時候在社保系統(tǒng)給員工寫的工資是2000，我的點在于咱們不是每個月要申報個稅嗎？個稅里面我寫的這個員工的收入是1萬，我想問這個1萬影不影響我社保系統(tǒng)填寫的2000這個社?；鶖?shù)，因為只買最低檔標準的社保，所以不能高于4071元，但是個稅申報她的實際工資是1萬，這樣的話她的社?；鶖?shù)會不會隨之改變？??？還是說根本不影響社保最低基數(shù)，能不能有個老師給個定心丸，謝謝

老師，請問一下，我現(xiàn)在申報個稅，管理人員工資月薪9000元，點擊正常工資薪金所得這一欄，然后是不是填本期收入9000元，明細要錄入嗎？本期免稅收入是填多少？還有下面有本期專項扣除里面有基本養(yǎng)老保險費等（這個是不是填購買社保明細數(shù)這一塊的數(shù)）。還有下面一項累計扣除這一欄，我不會填了，內容有：子女教育，住房貸款利息，住房租金，贍養(yǎng)老人，繼續(xù)教育，3歲以下嬰幼兒照護，個人養(yǎng)老金，這幾項數(shù)要怎么填？要提供什么依據(jù)嗎？下面還有本期其他扣除，還有本期其他這些空格，都要怎么填數(shù)？麻煩老師了