請問現(xiàn)在新個稅中需要填寫入職日期和離職日期，如果當(dāng)年新入職員工，假設(shè)其在2月份入職，3月份發(fā)2月份工資，報個稅在4月份申報其3月份發(fā)放的個稅，如果我按實際入職日期2月份填寫，則存在多扣一個5000元的抵扣額，請問這種情況怎么處理？是不是延后一個月寫入職日期？

老師，請問如果9月份一次性發(fā)放一位員工前3個月的工資2萬，之前一直都是用法人做零申報，那我這個月個稅申報系統(tǒng)，他的入職日期填寫6.1號（實際入職日期也是6.1號），那我這個個稅應(yīng)該怎么計算，他本年度不是首次獲得工資收入。

老師，我想問一下，公司有個人是6月26號入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報個稅，我報7月個稅的時候把他的入職日期寫的是6月26號，這樣他就有2個月的扣除項目，個稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報個稅，是延期到7月份一起報的，可以這樣操作嗎

我們工資發(fā)放是次月發(fā)放上月，9月份新入職員工，他以前的工資發(fā)放模式和我們一樣，那現(xiàn)在我報9月份個稅，他在我單位的收入按零報（因為9月份工資10月份發(fā)放11月報稅），9月份的個稅他也還在原單位申報，那9月份每月累計扣除收入5000豈不是兩個單位都算了？那這個在明年匯算清繳的時候自動合并嗎？對納稅申報有什么影響？

老師，我公司11月工資12月發(fā)放，次年1月申報個稅時稅款所屬期是12月份，假如員工受雇從業(yè)日期是11月1日，他的收入只有11月這一個月的，但累計扣減費用卻是5000*2個月，這合理嗎？個稅系統(tǒng)員工的受雇從業(yè)日期應(yīng)該寫到12月1日嗎？