☆員工個(gè)人手機(jī)用于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，憑發(fā)票報(bào)銷 超出標(biāo)準(zhǔn)部分的 通訊費(fèi) 并入 工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。 會(huì)計(jì)分錄怎么做？

員工個(gè)人手機(jī)用于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，憑發(fā)票報(bào)銷通訊費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)不需扣繳個(gè)人所得稅，超標(biāo)準(zhǔn)部分并入工資薪金所得，扣繳個(gè)人所得稅。 請(qǐng)問(wèn)1.發(fā)票抬頭必須是公司么？一般好像抬頭是員工姓名或手機(jī)號(hào)碼，發(fā)票可以報(bào)并所得稅前扣除么？ 2.標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)金額是多少，標(biāo)準(zhǔn)的制定參考的哪個(gè)文件？

“個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照工資，薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅?！话丛掳l(fā)放的,分解到所屬月份并與該月工資，薪金所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅?！?課本p189頁(yè)) ——對(duì)最后的一段話不理解：例如，1~6月份的工資已經(jīng)發(fā)了，但是9月份才一次性發(fā)放1~6月份的公務(wù)用車補(bǔ)貼，請(qǐng)問(wèn)怎樣分解到所屬月份與該月工資薪金合并計(jì)征個(gè)人所得稅？

(22)12月10日，申報(bào)并代繳上月工資的個(gè)人所得稅1475元。工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月15日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。對(duì)扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%的手續(xù)費(fèi)，扣繳義務(wù)人可將其用于代扣代繳費(fèi)用開(kāi)支和獎(jiǎng)勵(lì)代扣代繳工作做得較好的辦稅人員。企業(yè)收到扣繳個(gè)稅手續(xù)費(fèi)做其他收益處理。工薪所得按照“收付實(shí)現(xiàn)制”的原則，以實(shí)際取得的時(shí)間為準(zhǔn)征。怎么寫分錄

假定A公司稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為1000萬(wàn)元。所得稅稅率為25%。（1）A公司全年實(shí)現(xiàn)銷售收入10000萬(wàn)元，發(fā)生廣告費(fèi)支出2000萬(wàn)元。稅法規(guī)定，該類支出不超過(guò)當(dāng)年銷售收入15%的部分允許當(dāng)期稅前扣除，超過(guò)部分允許向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)稅前扣除。（2）A公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為200萬(wàn)元職工福利費(fèi)30萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除；企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)拔繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除；企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額8%的部分準(zhǔn)予扣除，超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。(3）經(jīng)查，A公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有12萬(wàn)元為稅收滯納金。要求：根據(jù)上述資料計(jì)算應(yīng)交所得稅和所得稅費(fèi)用。