我朋友QQ郵箱收到中級成績，沒有過，對方說可以加分，是不是騙子？現(xiàn)在中級成績還沒出來吧

老師 我們公司在注銷過程中，公司有20萬的其他應付款（往來），公司也沒有錢還了，所以我就做成了營業(yè)外收入，繳納了300多的企業(yè)所得稅?，F(xiàn)在稅務局就問這20萬屬于什么往來，我說是普通企業(yè)間的借款。然后稅務局說為什么不還，我說公司沒有錢還了。稅務局說他們要來查證，還要去函對方公司查證。我要是一口咬定說企業(yè)沒有能力還這樣可以嗎？稅務局的人會善罷甘休嗎？

老師，這學期開始評獎學金了，然后輔導員讓我們先貧困入庫，再評，這評的應該是國家勵志獎學金，成績我去年是我們第一，在評選的三個人中大一整個學年的成績我也比她們好，而三個人當中就我一個目前過了初會，但是我前段時間跟室友鬧矛盾了，我擔心男生這邊到時候故意不投我，因為有個環(huán)節(jié)是班級投票，男生應該不至于全都不投我，但可能會有5個吧，如果帶節(jié)奏的話可能更多，關鍵那兩個女生跟男生這邊玩的都還好，本來不鬧矛盾的話，我們這三個人跟班上人都關系都還挺好的吧，我現(xiàn)在就很擔心這個，雖然這段時間寢室關系還好吧，但怕到時候。。。。

老師，您好，之前跟您討論過關于加強公司的管理中，公司人力成本中的固定工資和浮動工資（也就是績效工資）這塊，當時我們說的是盡可能提高工資中浮動工資的比例，減少固定工資的比例。但是今天我才發(fā)現(xiàn)，原來我們證券公司他的那個工資里面是沒有績效這一部分的，也就是說，基本上全都是死工資。那我在分析報告中，是不是需要向老板提出將公司分為固定工資和績效工資，也就是這部分工資進一步劃分為固定部分和可變部分可變部分與公司的經營目標，密切掛鉤。

老師，我在貿易公司做過總賬主管，酒店做過成本，培訓機構做過總賬會計，我也不要求工資多高，只是看到下班時間有5點半的能接孩子，然后我也今年考過中級了，我看對方招聘的要求也不是很多可是投了簡歷總是說不合適，我這個簡歷很難找工作嗎？不知道哪里出問題了，都沒信心了