久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

咨詢
Q

想請(qǐng)教下工會(huì)組織的問題,想知道工會(huì)組織成立的標(biāo)準(zhǔn)是什么?什么樣的公司可以成立工會(huì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)的2%可以稅前扣除,應(yīng)發(fā)的福利費(fèi)可以通過工會(huì)組織發(fā)放達(dá)到減輕稅費(fèi)的目的吧?還有工會(huì)組織40%交給稅務(wù)局, 60%給企業(yè)又是怎么回事?老師可以明天再回復(fù)我,今天很晚了,謝謝

2020-09-10 23:27
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

免費(fèi)咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2020-09-11 07:31

同學(xué)你好 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)bai有會(huì)員二十五人du以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。 是公司滿足條件就可以成立。 3.2%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)比例。是的 4.就是返還給企業(yè)

頭像
快賬用戶5734 追問 2020-09-11 12:34

老師用拼音的這幾個(gè)是什么意思?說的太簡(jiǎn)單了,看不懂

頭像
齊紅老師 解答 2020-09-11 12:43

這個(gè)就是成立工會(huì)的條件,要有25人以上才可以成立工會(huì),成立了工會(huì)才可以收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)的返還

頭像
快賬用戶5734 追問 2020-09-11 22:12

是換了老師嗎?第一位老師沒有說明這個(gè)40%60%是什么情況?說的內(nèi)容不完整我看不明白

頭像
齊紅老師 解答 2020-09-11 22:13

40%是成立工會(huì)以后交給國(guó)家的

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
咨詢
相關(guān)問題討論
同學(xué)你好 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)bai有會(huì)員二十五人du以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。 是公司滿足條件就可以成立。 3.2%是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)比例。是的 4.就是返還給企業(yè)
2020-09-11
您好!分解成工資可以消化一部分,原則上直接打給老板個(gè)人卡要按分紅處理,需要繳納20%個(gè)稅,視同分紅就需要繳納,老板打給公司的錢可作為借款,后面有款項(xiàng)還給老板這樣是可以的。
2020-10-09
問題1,上家公司是如何進(jìn)行費(fèi)用管控的,這個(gè)需要舉例說明; 答:上家公司非常注重費(fèi)用管控,我們采取了以下措施: 1.建立完善的預(yù)算管理制度,每年年底進(jìn)行下一年度的預(yù)算編制和審核,確保各項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)。 2.實(shí)行報(bào)銷制度,每項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷都需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核和審批流程,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。 3.定期進(jìn)行費(fèi)用分析,將實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比,找出超支原因,并提出改進(jìn)措施。 舉例來(lái)說,我們?cè)?jīng)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用超支,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是人員配備不足導(dǎo)致的效率低下,于是我們及時(shí)調(diào)整了人員配置,優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,使費(fèi)用得到了有效控制。 問題2,你之前公司是否有研發(fā),如果有,是怎么進(jìn)行費(fèi)用歸集的,對(duì)人力成本的控制,有什么好的方法,這個(gè)也要舉例說明 答:上家公司確實(shí)有研發(fā)項(xiàng)目,我們采取了以下措施進(jìn)行費(fèi)用歸集和人力成本控制: 1.費(fèi)用歸集:我們將研發(fā)費(fèi)用分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩類。直接費(fèi)用包括原材料、設(shè)備等直接投入成本;間接費(fèi)用包括人員工資、房租等公共費(fèi)用。我們按項(xiàng)目和費(fèi)用類別建立詳細(xì)的費(fèi)用臺(tái)賬,確保每筆費(fèi)用都能準(zhǔn)確歸集到相應(yīng)的項(xiàng)目。 2.人力成本控制:我們注重優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高工作效率。在招聘時(shí),我們會(huì)根據(jù)項(xiàng)目需求合理配置人員數(shù)量,避免人力浪費(fèi)。同時(shí),我們也會(huì)通過培訓(xùn)和激勵(lì)措施,提高員工的工作積極性和技能水平,從而提高工作效率。 舉例來(lái)說,我們?cè)?jīng)有一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目因?yàn)槿藛T配置不當(dāng)導(dǎo)致費(fèi)用超支。經(jīng)過分析,我們發(fā)現(xiàn)是某些崗位人員過多、分工不合理導(dǎo)致的。于是我們及時(shí)調(diào)整了人員配置,優(yōu)化了崗位設(shè)置,使項(xiàng)目成本得到了有效控制。 問題3,企業(yè)所得稅的匯算清繳,之前的公司是怎么調(diào)整的 答:在之前的公司,我們非常重視企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。我們采取了以下措施進(jìn)行調(diào)整: 1.準(zhǔn)確核算收入和支出:我們按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定,準(zhǔn)確核算公司的收入和支出,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 2.依據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整:我們根據(jù)稅法規(guī)定對(duì)一些特定業(yè)務(wù)進(jìn)行納稅調(diào)整。比如,對(duì)于一些符合條件的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、殘疾人員工資加計(jì)扣除等優(yōu)惠政策,我們都會(huì)積極申報(bào)享受。 3.與稅務(wù)部門積極溝通:對(duì)于一些不確定的稅收政策或者涉稅問題,我們會(huì)積極與稅務(wù)部門溝通聯(lián)系,及時(shí)解決疑問并獲得指導(dǎo)。 問題4,如果應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查 答:對(duì)于稅務(wù)稽查,我們采取了以下措施來(lái)應(yīng)對(duì): 1.規(guī)范財(cái)務(wù)管理:我們一直按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理,確保所有業(yè)務(wù)都合法合規(guī)。同時(shí),我們也會(huì)定期對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行檢查和優(yōu)化,以降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2.及時(shí)了解稅收政策變化:我們一直關(guān)注稅收政策的變化,及時(shí)了解并遵守相關(guān)規(guī)定。對(duì)于一些可能影響公司的稅收政策變化,我們會(huì)及時(shí)評(píng)估影響并采取應(yīng)對(duì)措施。 3.建立良好的溝通機(jī)制:我們與稅務(wù)部門建立了良好的溝通機(jī)制,及時(shí)了解稅務(wù)稽查的要求和標(biāo)準(zhǔn)。如果有任何疑問或困難,我們會(huì)積極向稅務(wù)部門咨詢并尋求幫助。
2023-12-12
同學(xué)你好 這種的企業(yè)所得稅是按照利潤(rùn)乘以所得稅稅率來(lái)交的
2020-10-09
1,如果你這里第一年和2年 后估計(jì)可能性不大,3年扣除 2,你有一個(gè)專門的調(diào)整表格,里面的計(jì)稅金額你直接寫0就可以了 3,借,管理費(fèi)用~開辦費(fèi) 或,長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 貸,應(yīng)付職工薪酬
2021-03-31
相關(guān)問題
相關(guān)資訊

熱門問答 更多>

領(lǐng)取會(huì)員

親愛的學(xué)員你好,微信掃碼加老師領(lǐng)取會(huì)員賬號(hào),免費(fèi)學(xué)習(xí)課程及提問!

微信掃碼加老師開通會(huì)員

在線提問累計(jì)解決68456個(gè)問題

齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

親愛的學(xué)員你好,我是來(lái)自快賬的齊紅老師,很高興為你服務(wù),請(qǐng)問有什么可以幫助你的嗎?

您的問題已提交成功,老師正在解答~

微信掃描下方的小程序碼,可方便地進(jìn)行更多提問!

會(huì)計(jì)問小程序

該手機(jī)號(hào)碼已注冊(cè),可微信掃描下方的小程序進(jìn)行提問
會(huì)計(jì)問小程序
會(huì)計(jì)問小程序
×