你好, 賠款計營業(yè)外支出可以稅前扣除,
老師你好,廠子給個人賠償款計入哪里,需要所得稅調(diào)增嗎?(員工在廠部發(fā)生意外死亡,公司賠償款)
老師,請教一下,公司的車輛買了不久,員工不小心開車發(fā)生碰撞,現(xiàn)在準備報廢這個車輛,另外員工賠償一些款給公司,這個賬上來來回回怎么處理?報廢車輛需要開給別人發(fā)票嗎?可以按無票收入入賬報稅嗎?一般納稅人按多少的稅率報稅嗎?
老師好。公司向開發(fā)商購買廠房。管委會和開發(fā)商有稅收協(xié)議,稅收達到后辦理房產(chǎn)證。開發(fā)商和企業(yè)簽訂稅收協(xié)議同樣的企業(yè)達標后然后統(tǒng)一很多家拿去辦理產(chǎn)證,如果不達標就是不辦理且有權(quán)力收回廠房退回房款。這個過程中開發(fā)商發(fā)票先開給了企業(yè)。 請問1.這個房產(chǎn)稅是什么時候繳納(產(chǎn)證辦理時?還是收到發(fā)票時?) 我個人理解是這個有不確定因素,未完全轉(zhuǎn)移企業(yè)。所以應(yīng)該等稅收符合后辦理出產(chǎn)證后開始繳納。 2.取得房子之后,如果發(fā)生裝修。這個裝修需要計入房產(chǎn)原值么?還是作為長期待攤費用? 3.因取得廠貸款發(fā)生的利息是計入哪里呢?廠房原值?分錄又是怎樣的呢?
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎?是否符合勞動法規(guī)定? (試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關(guān)系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動法有哪些新規(guī)?
老師你好,別的公司或個人給我們公司做的展臺,展臺費用我們沒有支付,也沒有取得發(fā)票,這個發(fā)票對方也不給我們開具,后期這個公司或個人從我們公司進貨,用我們欠他的展臺費抵這個貨款,那這部分展臺費我現(xiàn)在可以計提到費用里嗎?如果一直沒有取得發(fā)票的話,報所得稅年報的時候是不是需要調(diào)增???
去年的季度所得稅申報表的從業(yè)人員數(shù)量填錯了,今年匯算清繳已結(jié)束。還能修改去年的季度所得稅申報表嗎?
24年的工資申報表填錯了,匯算清繳以后還能對24年的工資進行更正嗎?
你好老師 個體戶經(jīng)營超市多家超市怎么核算成本 收入
稅務(wù)師考試有獎學金嗎??
退貨并紅沖發(fā)票,先做賬紅沖發(fā)票,在借庫存貸主營業(yè)成本是吧
老師,請問一下工商年報的時候里面的社保信息比如說養(yǎng)老保險的人數(shù)應(yīng)該是填12月份的人數(shù)是吧?主要是前面幾個月的人數(shù)不一樣。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800?30??24
您好,老師,新開的酒店,一般納稅人,如果低值易耗品選擇方法是一次性攤銷,那像布草,餐具這些低值易耗品是不是一次性就計入費用或成本了,當月費用會不會比較高?還有什么價格的定低值易耗品,什么價格的定周轉(zhuǎn)材料?怎么快速整理不容易記賬混亂重復(fù),日常在記賬時怎么來界定這兩種。 第二個問題是不是只要體現(xiàn)在財務(wù)系統(tǒng),不管是幾級科目,只要叫低值易耗品,就一次性攤銷進費用或成本?
這個題是不是有問題?答案和這個牛頭不對馬嘴呀?計提工資還有個稅還有其他應(yīng)收款個人社保公積金……
老師,請問一下就是小規(guī)模開出的10萬塊錢免稅票,在納稅申報的時候需要換算成不含稅的嗎?
老師 那死亡鑒定費,跟喪葬費 放到計入什么科目合適
你好, 一起計入營業(yè)外支出科目,