老師：公司給員工發(fā)放的年終獎在申報社保平均工資時是否需要計算？比如有個員工每月工資3000，年底發(fā)放績效獎12000，請問次年社保基數(shù)給他申報3000還是4000？

老師好！我公司員工比如每月發(fā)放工資4000元，一年合計是48000元，還有12000是打算當(dāng)年終獎發(fā)，年終獎怎么申報和發(fā)放比較好？

老師好，請問年終獎在當(dāng)月6月份發(fā)放今年的年終獎，個稅申報和工資不能合并一起申報吧？需要在7月份電子稅務(wù)局里“全年一次性獎金”申報對嗎？年底不能再發(fā)第二次是吧？如果還有獎金的話并入當(dāng)月工資計算個人所得稅？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險

老師，年終獎和工資分開單獨(dú)核酸，就比如22年終獎金在23年1月發(fā)，這個可以算22年的全年一次性獎金，單獨(dú)申報？還是必須這個錢要在22年年底用對公發(fā)給員工才算22年全年一次獎金？因為工資發(fā)放是收付實現(xiàn)制，哪種是對的？麻煩老師了