1、工資計提(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 借:制造費用—工資 (生產(chǎn)人員) 管理費用—工資 (管理人員) 銷售費用—工資 (銷售人員) 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 2、計提企業(yè)繳納的五險一金 借:制造費用 (生產(chǎn)人員) 管理費用 (管理人員) 銷售費用 (銷售人員) 貸:應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金 3、發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 (實發(fā)工資數(shù)) 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 (代扣代繳金額) 其他應(yīng)付款—住房公積金 (代扣代繳金額) 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 (代扣代繳金額) 4、實際交納 借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 應(yīng)付職工薪酬—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 應(yīng)付職工薪酬—住房公積金 貸:銀行存款。
公積金跟社保怎么樣做分錄???按工資5000來,我小白一枚不懂哦
老師您好,公司有一個員工是老板親戚,公司給他發(fā)了四個月的工資,每月5000,也正常上了社保和公積金,都已入賬,現(xiàn)在從這月停發(fā)工資,社保公積金走代墊,但原來已發(fā)放的4個月工資想讓他以現(xiàn)金交回,以前上的四個月社保公積金也改成代墊的,這樣處理原來已發(fā)工資和社保,我怎么做分錄呢?謝謝
老師:我問一下,我們社保按照最低基數(shù)繳納的,差額工資一般走小金庫,但是這樣大家工資都一樣,感覺不太真實,這個怎么處理?我們地區(qū)個稅是5000免稅。社保是3322,可不可以工資表按照社保基數(shù),其余5000-3322=1678這個差額做補貼?
老師,如果公積金是當(dāng)月扣的,社保次月扣的我應(yīng)該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費用--公積金(單位)1687 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費用--社保(單位)2000 管理費用--員工工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 其他應(yīng)付款--社保(個人)1000 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
老師,一般納稅人,社保個稅在本公司買,公積金在另外一家公司買,這個分錄怎樣做才合理?按照個稅申報來做工資,公積金多了余額,
每個月出納先墊錢充話費200元,月底出來發(fā)票是198元,這個出納報銷單是報198還是200呢?
處置資產(chǎn)時第一步是清理賬上的殘值嗎?第二步是清理處置資產(chǎn)的收入?最后清理是賺了還是虧了,是不是看賬上殘值金額和處置的收入比大小來判斷賺了還是虧了呀?收入大于賬面上的凈殘值就是處置賺了?
換匯成本低于5會影響退稅嗎
老師,假設(shè)6月15日報增值稅,進項勾選確認是6月15日申報前勾選確認就可以還是必須5月31日前勾選確認?
本月做了處置車輛的賬務(wù)處理后,資產(chǎn)負債表中的固定資產(chǎn)清理有期末余額,這個期末余額我看了一下和處置車輛時繳納的銷項稅額一樣,不知道是不是對的?還是我的賬務(wù)處理有誤呢?
在中級會計實務(wù)課程,第十九章 租賃中,出租人的應(yīng)收融資租賃款的第五項內(nèi)容,是加上擔(dān)保余額,但是,在會計分錄的時候,這一科目又叫做“應(yīng)收融資租賃款—未擔(dān)保余額”?不是自相矛盾嗎?
機動車統(tǒng)一銷售發(fā)票有發(fā)票代碼跟發(fā)票號碼的嗎
老師,有電商相關(guān)的最新課程嗎?我們是商家
甲化妝品公司為增值稅一般納稅人,某年 7 月委托乙公司加工一批高檔化妝品,提供的材料成本為 86 萬元,支付乙公司加工費 5 萬元,當(dāng)月收回該批委托加工的高檔化妝品準(zhǔn)備用于出售。乙公司沒有同類消 費品銷售價格。 已知:高檔化妝品適用的消費稅稅率為 15%,關(guān)稅稅率為 25%。 要求:計算乙公司受托加工的高檔化妝品在交貨時應(yīng)代收代繳的增值稅和消費稅稅額。
老師,企業(yè)發(fā)票不夠用,在淘寶買的東西和業(yè)務(wù)相關(guān)的能開單位名頭發(fā)票嗎?