請教一下員工在北京公司上社保 公積金 ，在廣州公司發(fā)工資 ，因為發(fā)放工資的員工都是北京人，北京嚴抓歸屬地問題，所以只能轉去北京公司扣社保公積金；請問廣州公司報個稅可以填扣除項社保公積金嗎？如果填報了扣除項申報會有什么風險嗎？

公司員工在北京公司和上海公司都有工資，都有申報工資薪金個稅，例如他工資12000，北京工資發(fā)8000，按照社保基數(shù)8000上，上海公司發(fā)4000不上社保，簽了兩個公司的勞務合同，報銷日常費用是發(fā)生在那個公司的業(yè)務就報銷那個公司的。 老師請問，工資薪金兩個公司都可以稅前扣除嗎？ 報銷費用有什么影響嗎？ 整個流程上有稅務風險嗎？

我們公司找人力資源公司為外地員工代繳五險一金，工資由我們公司發(fā)，我們公司在申報個稅時，外地員工的個稅申報可以填寫五險一金扣除項目嗎？現(xiàn)在社保入稅后，會不會出現(xiàn)比對不一致的問題？

我們公司入資了另一家公司，屬于法人股東，因為那家公司是在三亞，我們公司在北京，我們公司現(xiàn)在的員工都在服務于三亞那家公司，因為他們勞動關系還是我們這邊，社保和公積金依舊在北京，現(xiàn)在涉及到工資問題，請問一下，工資由三亞那邊代發(fā)，社保和公積金由我們這邊代發(fā)可以嗎？

老師您好請教一個問題：我們有幾家關聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個問題，員工之前的公司和社保還有個稅都在北京這個公司，在去年年初北京這個公司因案子糾紛賬戶被凍結無法正常經(jīng)營，所以就把業(yè)務都轉到了吉林的公司，由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個稅，但是社保還在北京因為員工實際工作都在北京參保也無法轉到外地，這樣就導致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個稅沒有參保，老師請問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢？