老師你好！勞務(wù)公司，派遣工人工資我們有時(shí)當(dāng)月計(jì)提，下月發(fā)放；有時(shí)當(dāng)月的工資當(dāng)月就發(fā)了，當(dāng)月的工資當(dāng)月發(fā)，要計(jì)提嗎？?jī)煞N情況的分錄分別如何處理，請(qǐng)具體到分錄，謝謝！

小規(guī)模公司，當(dāng)月發(fā)放工資表上有10人，其中有兩人工資每人4000元，當(dāng)月沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，請(qǐng)問(wèn)賬務(wù)怎么處理？分錄？

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開(kāi)業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒(méi)有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒(méi)有記錄，怎么處理？

如果月工資6000元，個(gè)人部分社保金額279元，公司部分為716元，個(gè)稅為21元，每月10號(hào)發(fā)放上月工資，請(qǐng)問(wèn)什么時(shí)間做計(jì)提？工資、社保、個(gè)稅都計(jì)提嗎？計(jì)提時(shí)的賬務(wù)處理，發(fā)放時(shí)的賬務(wù)處理？

其他應(yīng)收款社保個(gè)人部分的問(wèn)題，我每次做賬沒(méi)有按照工資單上來(lái)，直接工資是倒擠的，現(xiàn)在11月肯定是做10月的賬，發(fā)9月的工資，我們工資是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放，所以是計(jì)提9月發(fā)放9月，我做的其他應(yīng)收社保個(gè)人算得是 10月扣的款，所以我的其他應(yīng)收款每月是沒(méi)有余額的，我以后想按工資表的來(lái)，但是我們工資表人員每個(gè)月都有變動(dòng)，社?？劭钣锌赡?0月扣的有9月期間的，但是我們9月的工資表就把9月社保個(gè)人的扣了，我以后想跟著工資表走，我怎么調(diào)賬呢