這樣的話，如果從預算會計里來統(tǒng)計工資支出和社保支出就對不上喲。繳納社保里個人部分明明就是自己的工資啊

預算會計是收付實現實現制，按實際支付金額處理。 預算會計，工資、社保，這兩個和財務會計的支出有差異，但是總的支出沒差異

不對啊，如果說統(tǒng)計單位的費用繳納的社保應該只算單位部分，不應包涵個人部分吧

發(fā)工資預算會計也是發(fā)的實發(fā)數，個人部分是扣出來的。相當于工資沒發(fā)完。幫著繳納社保了啊

那繳納社保的時候，個人部分就應該是工資里的一部分啊。

上面那個分錄跟我看馬彤老師2018年底培訓有些不一樣

以預算會計里面，收付實現制，你在發(fā)工資的時候是按實發(fā)數計算支出，交社保是按實際交的數，也就是單位和個人數總的計支出。 在財務 會計里面，發(fā)工資是按應發(fā)數，也就是實發(fā)工資%2B扣個人社保作支出，社保是按單位數做支出 兩者總額一致

比如說上月應發(fā)工資13萬，扣社保3萬，實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結存.繳納社保一共為7萬，單位4萬，個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保7萬，貸資金結存7萬

這樣從預算會計來看，工資不是少了3萬嗎，而社保確多計了3萬

如果上月應發(fā)工資13萬，扣社保3萬，實發(fā)工資10萬.發(fā)工資預算會計分錄為事業(yè)支出_工資福利支出 —工資 貸 資金結存.繳納社保一共為7萬，單位4萬，個人3萬。繳納社保時分錄借事業(yè)支出—工資福利支出—社保4萬，借事業(yè)支出—工資福利支出—工資 貸資金結存7萬

這樣的話，工資和社保就是單位真實的支出。我這樣理解對嗎