同學(xué),您好,應(yīng)該是兩年的期限吧。
有道不定項(xiàng)選擇題,說(shuō)是王某在一家企業(yè)供職,簽訂合同,并約定在公司工作期間和離職后3年內(nèi)不得從事與本企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng),假如王某違反約定就要一次性支付違約金9萬(wàn)元。上述說(shuō)法中工作期間不得從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)對(duì)么?大概就這么個(gè)題意
(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所與甲公司約定,如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表了無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,審計(jì)收費(fèi)要在原本的基礎(chǔ)上增加20%。(2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲公司與自己和朋友開(kāi)立的一家公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。(3)甲公司為慶祝成立30周年,購(gòu)買了大量商品準(zhǔn)備贈(zèng)與員工,因適逢審計(jì)項(xiàng)目組在被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì),甲公司選取了一部分贈(zèng)與了注冊(cè)會(huì)計(jì)師。(4)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中獲知甲公司擬收購(gòu)乙公司,因其表弟在乙公司工作,隨即將該消息告知了其表弟。(5)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某些財(cái)務(wù)信息存在嚴(yán)重虛假的陳述,但為了保持與甲公司良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具了無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,并未在審計(jì)報(bào)告中提及該部分信息。(6)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所推薦甲公司與其客戶簽訂了投資協(xié)議,因此獲得其客戶的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元要求:針對(duì)上述(1)至(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出是否存在違反中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)職業(yè)道德的情況,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
2018年1月4日,甲公司錄用張某工作,月工資6000元,雙方簽訂了5年的勞動(dòng)合同,試用期8個(gè)月,由張某自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2018年1月甲公司派張某去上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)1年花費(fèi)10萬(wàn)元,并簽訂培訓(xùn)期滿后5年的服務(wù)期協(xié)議。2019年1月5日,張某在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)意外摔傷,入院治療2個(gè)月花費(fèi)3萬(wàn)元。2020年1月5日,張某與甲公司勞動(dòng)合同到期,張某擬到同城市同行業(yè)的乙公司繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作。甲公司要水示某支付違約金并提出競(jìng)業(yè)限制要求。請(qǐng)回答以下問(wèn)題:(1)甲公司與張某的勞動(dòng)合同有哪些不符合勞動(dòng)合同法的地方?(2)張某外出學(xué)習(xí)期間的受傷應(yīng)該如何認(rèn)定?(3)張某離職時(shí)甲公司提出的要求是否合理?
2020年9月21日,技術(shù)人員張某到甲公司應(yīng)聘成功,約定于次日上崗工作。后因公司原因張某于2020年9月25日到崗工作。2020年9月30日,雙方訂立了3年期勞動(dòng)合同。2020年11月甲公司出資安排張某外出參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議,對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了約定。服務(wù)期內(nèi),張某在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。公司據(jù)此解除了勞動(dòng)合同并要求張某支付違反服務(wù)期的違約金并賠償損失。張某對(duì)此不服,認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。已知:張某在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。要求:(此題為不定項(xiàng)選擇題,答案請(qǐng)大寫,中間勿空格,ABCD順序勿亂)根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。1.甲公司與張某建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是()。A.2020年9月22日B.2020年9月21日C.2020年9月30日D.2020年9月25日2.甲公司與張某對(duì)服務(wù)期協(xié)議內(nèi)容的下列約定中,符合法律規(guī)定的是()。A.服務(wù)期內(nèi)按照公司正常資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)報(bào)酬B.服務(wù)期期限5年C.公司承擔(dān)張某的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用D.勞動(dòng)合同期限延續(xù)至服
:孫某曾應(yīng)聘在甲公司工作,試用期滿后從事技術(shù)工作,2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。甲公司為實(shí)施新的戰(zhàn)略,擬聘請(qǐng)孫某擔(dān)任公司高管。經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,(1)勞動(dòng)合同期限為2年,試用期為3個(gè)月;(2)合同期滿或因其他原因離職后,孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務(wù)工作,公司在孫某離職時(shí)一次性支付補(bǔ)償金10萬(wàn)元。在勞動(dòng)合同期滿前1個(gè)月時(shí),孫某因病住院。3個(gè)月后,孫某痊愈,到公司上班時(shí),公司通知孫某勞動(dòng)合同已按期終止,病休期間不支付工資,也不向其支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金。孫某同意公司不支付10萬(wàn)元補(bǔ)償金,但要求公司延續(xù)勞動(dòng)合同期至病愈,并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲公司拒絕了孫某的要求,孫某隨即進(jìn)入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲公司認(rèn)為孫某違反了雙方在勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已知,孫某實(shí)際工作年限10年。工王紅本年每月的工資是80000元,確定王紅要繳納的社保費(fèi)總額。1如員工王紅本年10月剛參加工作,本年社保繳費(fèi)是?2如員工王紅是老員工,次年社保繳費(fèi)基數(shù)就是?
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開(kāi)工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬(wàn)元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬(wàn)元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬(wàn)元 B.262.50萬(wàn)元 C.290.00萬(wàn)元 D.350.00萬(wàn)元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開(kāi)始計(jì)算
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒(méi)有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎
上個(gè)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)忘計(jì)提了 這個(gè)月可以補(bǔ)記一筆嗎?
您好!請(qǐng)問(wèn)可以在你們平臺(tái)進(jìn)行繼續(xù)教育嗎
老師,建筑業(yè)已開(kāi)票確認(rèn)收入,成本票要年底收到,暫估的時(shí)候需要暫估原材料,再領(lǐng)用,還是直接借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸應(yīng)付賬款暫估
老師您好。我們和一家公司合作做項(xiàng)目,項(xiàng)目分成我們六他們四。合同價(jià)格為49998。他們采購(gòu)成本為20617.746(含稅價(jià)格) 想問(wèn)一下凈利潤(rùn)需要分給他們多少錢?(新手不太會(huì),麻煩老師啦?。?/p>
老師,你好,偶然翻到之前的憑證發(fā)現(xiàn)3月份增值稅減免營(yíng)業(yè)外收入的會(huì)計(jì)憑證比實(shí)際的多記了0.3元,這個(gè)要怎么調(diào)?
我只問(wèn)合同期間也就是離職前在公司任職時(shí)不得從事與本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng),對(duì)不對(duì)?
同學(xué),您好,在合同期屬于本企業(yè)的員工,應(yīng)該遵守的是企業(yè)的保密制度和員工手冊(cè),和競(jìng)業(yè)協(xié)議沒(méi)有關(guān)系,這個(gè)協(xié)議主要是規(guī)范員工離職后的行為。
后面還有一問(wèn),說(shuō)王某在上班途中遭遇不是自己主要責(zé)任的車禍,是不是認(rèn)定為工傷?住院期間是不是享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
同學(xué),您好,如果是正常的上下班途中,應(yīng)該是工傷,享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)
除了工傷保險(xiǎn)之外,也可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)吧
同學(xué),您好,看政策寫是是工傷保險(xiǎn),是否可以享受醫(yī)療,我不確定,你可以重新平臺(tái)再咨詢一下其他老師。