同學(xué)你好 (1)不計(jì)算在產(chǎn)品成本,適用于月末在產(chǎn)品數(shù)量很小的產(chǎn)品。 (2)在產(chǎn)品成本按年初固定數(shù)額計(jì)算法,適用于在產(chǎn)品數(shù)量較多,但各月份之間變化不大 (3)在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算法,適用于月末在產(chǎn)品已基本加工完畢,只是未驗(yàn)收或包裝入庫的情況。 (4)在產(chǎn)品成本按直接材料成本計(jì)算法,適用于直接材料成本在全部產(chǎn)品成本中占比重相當(dāng)大的企業(yè)。 (5)在產(chǎn)品按定額成本計(jì)算法,適用于各項(xiàng)消耗定額或成本定額比較準(zhǔn)確、穩(wěn)定,而且各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不是很大的產(chǎn)品。 (6)定額比例法,適用于各項(xiàng)消耗定額或成本定額比較準(zhǔn)確、穩(wěn)定,但各月末在產(chǎn)品數(shù)量變動(dòng)較大的產(chǎn)品。 (7)約當(dāng)產(chǎn)量法,適用于月末在產(chǎn)品數(shù)量較大,各月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,產(chǎn)品成本中原材料費(fèi)用和直接人工等費(fèi)用比重
工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配的方法有()
老師,生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配的分配方法是什么啊
制造業(yè)成本核算有哪些方法,月末完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品的之間費(fèi)用分配方法有哪些
生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與期末在產(chǎn)品之間分配的方法有,在產(chǎn)品完工產(chǎn)品成本計(jì)價(jià)法嗎?
()5.企業(yè)所有產(chǎn)品均需要在月末將其生產(chǎn)費(fèi)用的累計(jì)數(shù)在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。判斷題
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價(jià)1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎