老師，員工因為工資原因到勞動局申請仲裁介入，但是沒有簽合同，沒有買社保，也一直用私人卡號發(fā)放工資，工資沒有入外賬，也查不到他的個稅申報記錄，我有點擔心，這種情況會查賬嗎？

老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動合同，當時跟單位約定是每月5000元工資，但是因為個人原因我提前預支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請勞動仲裁。我想請問這種預支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對我勞動仲裁會有什么不利嗎？會不會涉及個稅？因為如果不預支的話一個月5000是不用交個稅的，并且我過去一年也沒有做個稅申報，單位也沒要求。

老師，在小賣部上班，上了9個月了，沒有簽勞動或勞務合同，沒有買社保，在職期間提了兩次買社保，還是一口拒絕不買，，我目前只有老板私人轉(zhuǎn)我微信的工資，但沒有備注工資；還有和老板的工作聊天記錄；沒有上下班打卡，沒有其他證據(jù)了。雖然上了那么久，但心總不干，請問這種可以告他嗎？現(xiàn)在還在正常上班，沒敢和老板鬧矛盾和吵架這些，我也不是很懂法，如果告不成功，會不會賠償給老板呢？