是我公司的臨時工、也不計入嗎？

財稅「2015」72號：用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 　　所以臨時工屬于季節(jié)性用工的，要按工作時間折算用工人數(shù)；非季節(jié)性用工簽訂勞動合同的合同期限不超過1年的不計算為用工人數(shù)；實習(xí)生不計入單位用工人數(shù)

我們是這么個情況：我們公司是建筑勞務(wù)公司、有一批人是我們公司的員工，另外一批是我們招進(jìn)來的臨時工、這個臨時工有些做了幾個月、有些又是天日工、我們這邊都按勞務(wù)報酬上報的、那我們這個臨時工需要計入殘保金人數(shù)當(dāng)中嗎？

同學(xué)，您好，不超過一年，應(yīng)該不需要。

好的，謝謝了，謝謝了